Junior Projectleider En Ondersteuner

Samenvatting

De organisatie zoekt een Junior Projectleider en Ondersteuner voor het team Programma’s en Projecten in Regio Rivierenland. De rol richt zich op het ondersteunen van de programmamanager Wonen bij het organiseren van bestuurlijke overleggen, het bewaken van planningen en het coördineren van regionale bijeenkomsten. De functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en is gericht op samenwerking binnen een team van ongeveer 15 tot 20 medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij de voorbereiding en organisatie van bestuurlijke en ambtelijke overleggen.
• Opstellen van conceptagenda’s, besluiten- en actielijsten.
• Bewaken van de planning en administratieve taken uitvoeren.
• Voorbereiden van aanbestedingstrajecten en signaleren van kansen en uitdagingen.
• Organiseren van regionale bijeenkomsten, congressen en werkbezoeken.
• Afstemmen met andere teams over programma-ontwikkeling.
• Voorbereiden van presentaties en teksten voor uitnodigingen.
• Projectleider zijn voor kleinere projecten, inclusief het opstellen en uitvoeren van projectplannen, bewaken van regionale afspraken en budgetbeheer.

Vereisten

• Hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, planologie of economie.
• Junior werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Organisatorisch talent en gestructureerde werkhouding.
• Omgevingsbewustzijn en een leergierige instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van €3.777 tot €5.554 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Deelname aan een 1-jarige traineeship ‘Ontdek het ruimtelijk domein’.
• 7,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris.
• Flexibele werktijden, ruime verlofregeling en reiskostenvergoeding.

Over Werkgever

De organisatie is een samenwerkingsverband van gemeenten in de Regio Rivierenland, dat zich richt op regionale opgaven op het gebied van Energie, Duurzaamheid, Wonen, Mobiliteit en Ruimte. De organisatie heeft ongeveer 90 medewerkers en streeft naar een betekenisvolle, deskundige en verbindende werkomgeving. De organisatie is erkend als een Great Place to Work, wat de focus op een positieve werkcultuur benadrukt.