Junior Medewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

Samenvatting

Als junior medewerker ruimtelijke ontwikkeling bij de ABG-organisatie draag je bij aan de ontwikkeling van het landelijk gebied binnen de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je werkt samen met ervaren collega's aan diverse ruimtelijke vraagstukken, waaronder agrarische initiatieven en erftransformaties. Deze rol biedt de kans om het vak in de praktijk te leren en jezelf te ontwikkelen binnen het ruimtelijk domein.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van ruimtelijke initiatieven: Samen met collega's beoordeel je conceptverzoeken en initiatieven die niet binnen het omgevingsplan passen.
• Initiatiefbegeleiding: Je begeleidt initiatiefnemers bij ruimtelijke plannen en denkt mee over haalbare oplossingen binnen de geldende wet- en regelgeving.
• Begeleiden van planologische procedures: Je ondersteunt en begeleidt ruimtelijke procedures, zoals BOPA’s en wijzigingen van het omgevingsplan.
• Samenwerken en afstemmen: Je stemt af met andere beleidsvelden zoals verkeer, duurzaamheid, milieu en economie om tot integrale plannen en adviezen te komen.
• Adviseren: Je denkt mee over adviezen aan het college van B&W en de gemeenteraad over ruimtelijke initiatieven en ontwikkelingen.
• Contact onderhouden: Je onderhoudt contact met inwoners, ondernemers, initiatiefnemers en ketenpartners om hen te ondersteunen bij ruimtelijke vragen.

Vereisten

• Opleiding: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van planologie, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare studie.
• Interesse: Interesse in de Omgevingswet en ruimtelijke procedures.
• Communicatieve vaardigheden: Goed kunnen communiceren met inwoners, collega's en initiatiefnemers.
• Analytisch vermogen: In staat om ruimtelijke vraagstukken goed te doorgronden.
• Zelfstandigheid en samenwerking: Zelfstandig kunnen werken, maar ook actief de samenwerking zoeken.
• Zorgvuldigheid: Zorgvuldig werken en overzicht houden over procedures en termijnen.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Bestuurlijk sensitief zijn of de bereidheid hebben om dit te ontwikkelen.
• Motivatie: Leergierigheid en enthousiasme zijn belangrijk, ook als je nog niet op alle punten ervaring hebt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen €3.568,- en €5.096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 9).
• Individueel keuzebudget: 20,45% van het salaris, te gebruiken voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Contractduur: Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Laptop en telefoon, flexibele werktijden, thuiswerkvoorzieningen, goede pensioenregeling, en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. De organisatie biedt een kleurrijke, inspirerende en uitdagende werkomgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Met een platte en informele structuur zijn collega's goed bereikbaar en benaderbaar, wat de samenwerking bevordert. De organisatie hecht waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling en biedt goede begeleiding door ervaren collega's.