Senior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Neder-Betuwe zoekt een Senior beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling die verantwoordelijk is voor het opstellen en regisseren van de gemeentelijke Omgevingsvisie. De rol vereist het verbinden van inwoners, ondernemers en bestuur in complexe ruimtelijke processen. De functie is gevestigd in Opheusden en biedt een salaris tussen €4.520 en €6.422 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding, met een dienstverband van een jaar met uitzicht op vast.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en bijstellen van de lokale omgevingsvisie.
• Fungeren als sparringspartner voor programma’s die voortvloeien uit de omgevingsvisie.
• Aanspreekpunt zijn voor collega’s en externe partners zoals de regio Rivierenland, provincie en ministerie.
• Voorzitter van de ‘regiekamer’ voor het beoordelen van nieuwe ruimtelijke initiatieven.
• Begeleiden van complexe planontwikkelingen en strategisch advies geven.
• Toetsen van bestemmingsplannen, ruimtelijke procedures en planschadeverzoeken.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepszaken.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling en -implementatie binnen het fysiek-ruimtelijke domein.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet.
• Ervaring met het regisseren van complexe co-creatieprocessen met diverse stakeholders.
• Organisatie- en omgevingssensitiviteit met effectief functioneren in een politiek-bestuurlijke context.
• Ondernemend, creatief en een duidelijke visie op ruimtelijke ontwikkeling.
• Resultaat- en klantgericht met het vermogen om samenhang en afstemming te bewaken in complexe dossiers.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisindicatie in schaal 11, maximaal €6.422 per maand op basis van 36 uur, met mogelijkheid tot inschaling in aanloopschaal 10.
• Hybride werkmogelijkheden met een vergoeding van €3,25 per thuiswerkdag.
• 28 verlofdagen per jaar met de optie om 26 extra dagen bij te kopen.
• Aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief ontwikkelingsgesprekken en investeringen in vakkennis.

Over Werkgever

De gemeente Neder-Betuwe bestaat uit ruim 180 medewerkers die zich inzetten voor meer dan 25.500 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. Medewerkers hebben een hoge mate van zelfstandigheid en er is een informele, samenwerkende cultuur. De organisatie werkt vanuit drie pijlers (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering) en gaat per september 2026 over naar een teamstructuur. Kernwaarden zijn zorg, samen en moed.