Jeugdverpleegkundige West-Betuwe

Samenvatting

Als Jeugdverpleegkundige in West-Betuwe ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van gezinnen met jonge kinderen. Je biedt ondersteuning en advies, met als doel een blijvend verschil te maken in hun ontwikkeling. De functie omvat zowel consultatiebureau- als thuisbezoeken, waarbij je de groei en ontwikkeling van kinderen beoordeelt en zorgplannen opstelt. Je coördineert zorgprocessen en werkt samen met andere disciplines om gezinnen door te verwijzen indien nodig. Voorlichting aan ouders over gezondheid, voeding en opvoeding is een belangrijk onderdeel van je rol.

Verantwoordelijkheden

• Consultatiebureau en Thuisbezoeken: Voeren van afspraken op het consultatiebureau en thuisbezoeken bij gezinnen om de ontwikkeling van kinderen te beoordelen.
• Zorgplannen: Opstellen en uitvoeren van zorgplannen op maat, waarbij je de regie hebt of zelf uitvoert.
• Coördinatie en Samenwerking: Fungeren als zorgcoördinator en afstemmen met andere disciplines, experts consulteren en doorverwijzingen regelen.
• Voorlichting Geven: Educatie aan ouders en verzorgers over voeding, veiligheid, hygiëne, kinderziektes en gezondheidsbevordering.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding tot verpleegkundige (kwalificatieniveau 5) en een geldige BIG-registratie.
• Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in teamverband.
• Visie en Empathie: Helder inzicht in preventieve jeugdgezondheidszorg en empathisch vermogen naar diverse doelgroepen.
• Praktische Vaardigheden: Digitale vaardigheden, relevante werkervaring is een pré, en in het bezit van een rijbewijs en auto.
• VOG: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist bij indiensttreding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris tussen €3.568 en €5.096 bij een 36-urige werkweek, volgens schaal 9 van de Salaristabel SGO.
• Verlofregeling: 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke uren (op basis van fulltime), met de mogelijkheid om bovenwettelijke uren te sparen.
• Individueel Keuzebudget: 17,05% bovenop het brutosalaris, inzetbaar voor extra salaris, verlofdagen of andere fiscale voordelen.
• Reiskostenvergoeding: Afhankelijk van de afstand tot kantoor, met vergoedingen voor zowel fiets- als openbaar vervoer.
• Pensioen: Goed geregeld via ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Contract: Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

GGD Gelderland-Zuid is verantwoordelijk voor de volksgezondheid in 14 gemeenten in de regio Nijmegen en Rivierenland. De organisatie richt zich op het bevorderen, beschermen en bewaken van de gezondheid van inwoners. Met ongeveer 570 medewerkers streeft de GGD naar kwalitatieve zorg en samenwerking met regionale partners. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit in het team, en biedt een breed scala aan gezondheidsdiensten, met een focus op preventieve zorg voor kinderen en jongeren.