Beleidsmedewerker Voedsel

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Voedsel ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom gezonde en duurzame voedselproductie in Wageningen. Je werkt samen met verschillende partners en collega's aan de Wageningse Voedselagenda 2021-2030 en fungeert als aanjager en verbinder zonder zelf uitvoerende taken op je te nemen. Je vertaalt ontwikkelingen naar strategisch beleid en zorgt ervoor dat voedselaspecten worden geïntegreerd in andere beleidsterreinen zoals economie, gezondheid en biodiversiteit.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van de Wageningse Voedselagenda.
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen in de voedsel- en landbouwtransitie.
• Opstellen van heldere opdrachten, adviezen en beleidsplannen in samenwerking met partners.
• Ondersteunen van uitvoerende teams bij de vertaling van beleid naar uitvoering.
• Adviseren van het college van B&W en de gemeenteraad, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Vertegenwoordigen van Wageningen in regionale en landelijke netwerken.
• Actief bouwen aan duurzame samenwerkingen en het creëren van draagvlak.

Vereisten

• Afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur in voeding, landbouw, biodiversiteit of gezondheid.
• Minimaal drie jaar ervaring in voedsel- en landbouwtransitie.
• Sterke netwerkvaardigheden en ervaring met lokale netwerken.
• Initiatiefrijk en in staat om beweging te creëren in beleid en samenwerking.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit met het vermogen om uiteenlopende belangen te managen.
• Vermogen om programmatisch en projectmatig te werken, met focus op beleid en regie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €5.624 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Hybride werkmogelijkheden met thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Goede pensioenregeling via ABP.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke inzet (extra verlof, fiets, uitbetaling, vakantiegeld).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en intervisie.
• Actieve personeelsvereniging en sportieve extra’s zoals een hardloopclubje en yogasessies.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op het bevorderen van een gezonde en duurzame voedselomgeving en het ondersteunen van lokale initiatieven. Er heerst een collegiale sfeer waarin medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en zich te ontwikkelen. De organisatie waardeert betrokkenheid en samenwerking, zowel intern als extern, en streeft naar een integrale aanpak van voedselvraagstukken.