Jeugdboa

Samenvatting

Als Jeugdboa bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het aanpakken van overlastgevende jeugdgroepen. Je beschikt over de bevoegdheden van een buitengewoon opsporingsambtenaar en bent getraind in het omgaan met jongeren en het herkennen van groepsdynamiek. Je maakt pedagogisch verantwoorde keuzes, betrekt ouders bij ongewenst gedrag en werkt samen met diverse partners zoals jongerenwerk, Halt en de politie.

Verantwoordelijkheden

• Identificeren en aanpakken van ongewenst gedrag bij jongeren.
• Betrekken van ouders en onderzoeken van de oorzaken van overlast.
• In kaart brengen van overlastgevende groepen en locaties.
• Deelnemen aan het preventieve jeugdoverleg en adviseren over groepsaanpakken.
• Sanctionerend optreden bij ongewenst gedrag.
• Verlenen van eerste hulp en ondersteunen van hulpverlenende organisaties bij calamiteiten.
• Contact leggen met jongeren, vooral tijdens avonddiensten en weekenden, en samenwerken met scholen en veiligheidscoördinatoren.

Vereisten

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Opleiding Handhaver, Toezicht en Veiligheid is een pré.
• Rijbewijs B.
• Aantoonbare affiniteit met jeugd(groepen).
• Fysiek en mentaal in goede conditie.
• Positieve en emotioneel stabiele houding, met het vermogen om in conflict situaties te de-escaleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.875 en €4.065 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor extra vakantiedagen, opleidingen, of andere voordelen.
• Jaarlijkse vergoeding van €150 netto voor vitaliteit.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Mogelijkheid tot brutotoeslag van 10-15% bij zware omstandigheden.
• Tijdelijk contract van 7 maanden met kans op een vast contract bij goed functioneren.
• Coaching door ervaren collega's in de eerste 7 maanden en mogelijkheden voor aanvullende opleidingen.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland, met een groeiende bevolking en een divers team van 1.800 medewerkers. De organisatie streeft naar inclusiviteit en vitaliteit, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten te ontwikkelen. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en staat bekend om zijn unieke cultuur en karakter. De gemeente zet zich in voor het bouwen van bruggen tussen verschillende gemeenschappen en het verbeteren van de leefomgeving.