Inzetbaarheidsadviseur

Samenvatting

Als inzetbaarheidsadviseur bij de gemeente Heerlen ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers en leidinggevenden in het verzuimproces. Je focust op duurzame inzetbaarheid en zorgt ervoor dat medewerkers met plezier en vertrouwen hun werk kunnen doen, ook wanneer ze tijdelijk uitvallen. Je denkt proactief mee om problemen te voorkomen en ondersteunt bij re-integratie. Je hebt een mensgerichte benadering en durft kritische vragen te stellen om de juiste adviezen te geven.

Verantwoordelijkheden

• Regisseren van het verzuimproces en bewaken van de voortgang.
• Adviseren van leidinggevenden over hun rol tijdens verzuim en re-integratie.
• Vertalen van medische adviezen naar praktische stappen.
• Toezien op de naleving van de Wet verbetering poortwachter.
• Samenwerken met bedrijfsartsen, arbodiensten, UWV, arbeidsdeskundigen en andere partners.
• Opbouwen en beheren van zorgvuldige dossiers.
• Signaleren van verbeterpunten in processen en bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Afgeronde verzuimopleiding en minimaal een ROV-diploma (of bereidheid om dit snel te behalen).
• Vermogen om zelfstandig te werken en actief samen te werken met anderen.
• Stressbestendigheid en het vermogen om te blijven functioneren bij uiteenlopende belangen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een mensgerichte benadering.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 18 uur per week, met de mogelijkheid om meer uren te werken. Het salaris ligt tussen de €3.824 en €5.624 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, mogelijkheden voor opleidingen, flexibele werktijden en verschillende vitaliteitsregelingen. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao gemeenten.

Over Werkgever

De gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die werkt aan een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers streeft de gemeente naar openheid en vertrouwen in samenwerking. De organisatie richt zich op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van de inwoners. Heerlen is een stad met lef, waar ideeën en initiatieven worden omarmd om uitdagingen aan te gaan en de stad te verbeteren.