Integraal Boa Domein I

Samenvatting

De Gemeente Hellendoorn zoekt een ervaren BOA (Buitengewoon Opsporingsambtenaar) voor het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving. In deze rol ben je het gezicht van de gemeente en ben je verantwoordelijk voor toezicht en handhaving in de wijken, het centrum en het buitengebied. Je werkt zelfstandig en in samenwerking met collega's en partners om de veiligheid en leefbaarheid in de gemeente te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden in wijken, het centrum en buitengebied.
• Handhaven op basis van de APV, Afvalstoffenverordening en andere relevante regelgeving.
• Inwoners en bezoekers aanspreken, uitleg geven en waarschuwingen verstrekken.
• Uitvoeren van controles op onderwerpen zoals afval, parkeren, hondenoverlast en evenementen.
• Opstellen van processen-verbaal, boetes en rapportages.
• Actief reageren op meldingen en signalen uit de leefomgeving.
• Samenwerken met politie, toezichthouders en andere ketenpartners.
• Bijdragen aan acties en projecten gericht op veiligheid en leefbaarheid.

Vereisten

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Geldige BOA-bevoegdheid.
• Bij voorkeur een RTGB-certificering.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de APV.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als BOA of in een vergelijkbare handhavingsfunctie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Rijbewijs B, bij voorkeur ook BE.
• Vermogen om situaties snel en zorgvuldig te beoordelen.
• Fysiek en mentaal fit, flexibel inzetbaar (ook in avonden en weekenden).
• Bereidheid om beschikbaarheidsdiensten te draaien.
• Van onbesproken gedrag en in staat om een VOG-P te overleggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst van 32-36 uur per week, in eerste instantie voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.206,-- en € 4.499,-- bruto per maand (functieschaal 8), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Vergoeding voor beschikbaarheidsdiensten.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Veel zelfstandigheid en ondersteuning van collega's.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Goede (werk)middelen en een hecht BOA-team.

Over Werkgever

De Gemeente Hellendoorn is een ondernemende organisatie die zich richt op betrokkenheid en ontwikkeling. Met ongeveer 36.000 inwoners en 3.600 bedrijven werkt de gemeente samen met de gemeenschap aan een veilige en leefbare omgeving. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een open sfeer en een informele cultuur, waarbij collega's elkaar ondersteunen en samenwerken aan gezamenlijke doelen.