Inspecteur Bouw

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Inspecteur Bouw voor 32-36 uur per week, met een maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624. De rol is gericht op het toezicht houden op bouwprojecten, het handhaven van regelgeving en het adviseren van betrokken partijen. De ideale kandidaat heeft ervaring in bouwtoezicht of als projectleider en beschikt over een MBO-diploma met HBO werk- en denkniveau.

Verantwoordelijkheden

• Bouwinspecties: Controleren of bouwprojecten voldoen aan wet- en regelgeving.
• Toezicht op bouwvergunningen: Beoordelen of projecten uitgevoerd worden volgens verleende vergunningen.
• Handhaving: Optreden bij overtredingen en ondersteunen bij het nemen van maatregelen.
• Rapportages opstellen: Vastleggen van bevindingen en rapporteren aan leidinggevenden en betrokken partijen.
• Klachten behandelen: Actief oppakken van klachten en adviseren van projectontwikkelaars, aannemers en burgers.
• Projectmatige aanpak: Controleren van woongebouwen op brandveiligheid en gebruiksmeldingen.
• Controles op evenementen: Toezicht houden op constructie en brandveiligheid bij evenementen.
• Omgevingsveiligheid: Zorgen voor een veilige omgeving rondom bouwlocaties.
• Begeleiden van nieuwe collega’s: Jouw ervaring inzetten om nieuwe teamleden te ondersteunen.

Vereisten

• Ervaring als inspecteur of als projectleider, toezichthouder of opzichter in de bouw.
• MBO-diploma met HBO werk- en denkniveau.
• Bereidheid om opleidingen te volgen, zoals ABW1 (Ambtenaar bouw en woningtoezicht).
• Omgevingsbewust, onafhankelijk en in staat om de gevolgen van je handelen in te schatten.
• Zelfstandig en teamgericht, met sterke communicatieve vaardigheden.
• Digitale vaardigheden voor het gebruik van ICT-toepassingen en tablets.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tot € 5.624 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werken met faciliteiten zoals telefoon, laptop en tablet.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

Het team Toezicht en Handhaving maakt deel uit van de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) en bestaat uit ongeveer twintig inspecteurs. De organisatie waardeert diversiteit en biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen en cursussen. De werkomgeving is zowel zelfstandig als collegiaal, met een focus op verbinding binnen het team. De organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.