Hrm Adviseur

Samenvatting

Als HRM-adviseur ondersteun je leidinggevenden binnen de Buitendienst van de Gemeente Etten-Leur, die verantwoordelijk is voor het onderhoud van de buitenruimte. Je richt je op werving en selectie, vitaliteit, leren en ontwikkelen, en het verzuimbeleid. De rol kan in de toekomst uitbreiden naar andere afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren, ondersteunen en begeleiden van (lijn)management over teamontwikkelingen.
• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers in samenwerking met leidinggevenden.
• Ondersteunen bij de uitvoering van het verzuimbeleid.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen in de markt en deze vertalen naar nieuw beleid.
• Zorgdragen voor kennis- en informatieoverdracht, zoals over de CAO en het personeelshandboek.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HRM-beleid en deelname aan projectgroepen.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Bij voorkeur enkele jaren werkervaring als HRM-adviseur.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en arbeidsrecht.
• Proactieve en deskundige gesprekspartner met een mensgerichte benadering.
• Vermogen om kansen en problemen te signaleren en oplossingsgericht te handelen.
• In staat om de visie, strategie en doelstellingen van de organisatie naar het HRM-vakgebied te vertalen.
• Gemakkelijk contacten leggen en schakelen op verschillende niveaus.
• Initiatiefrijk, met goede presentatie- en communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.624,- op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring.
• Individueel Keuze Budget (17,05% van het salaris) voor extra verlof of andere doeleinden.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Goed pensioen bij ABP en collectieve verzekeringen.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Laptop, mobiele telefoon en faciliteiten voor een gezonde thuiswerkplek.
• Reiskostenvergoeding en aantrekkelijke leasefietsregeling.
• Opleidingsfaciliteiten voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een afwisselende functie in een collegiaal team met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Over Werkgever

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever met goed geregelde arbeidsvoorwaarden en een informele cultuur. Er is een sterke focus op samenwerking, resultaat en oog voor de omgeving. Het HRM-team bestaat uit 6 adviseurs, een senior adviseur, een arbo- en verzuimspecialist en administratieve ondersteuning, die samen deskundig en betrouwbaar advies bieden. De organisatie combineert interne visie en strategie met externe trends en ontwikkelingen.