Hr Medewerker

Samenvatting

Als HR medewerker bij de gemeente Lelystad ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken, van advisering tot uitvoering. Je werkt in een dynamische omgeving waar je het verschil kunt maken voor medewerkers en leidinggevenden. Je bent oplossingsgericht, schakelt snel en houdt van afwisseling in je werk.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen en bewaken van mutaties en bijbehorende correspondentie in Youforce.
• Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden en wettelijke regelingen via balie, mail, telefoon en Topdesk.
• Verzorgen van het onboardingsproces voor nieuwe medewerkers.
• Werving en selectie, inclusief het opstellen van vacatureteksten en het plaatsen op diverse kanalen.
• Verzorgen van uitnodigingen en afwijzingen, en deelname aan arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Administratieve taken rondom opleidingen en uitleg geven over het personeels- en administratiesysteem Youforce.

Vereisten

• Mbo+ werk- en denkniveau.
• Goede kennis van Word, Excel en Outlook.
• Sterke digitale vaardigheden en het vermogen om met meerdere systemen en applicaties tegelijk te werken.
• Kennis van Youforce by Visma-Raet is een pré.
• Communicatief sterk, accuraat onder werkdruk en in staat om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.246,00 en € 4.556,00 bruto per maand (36 uur per week), schaal 8.
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• 28 verlofdagen per jaar.
• Vergoeding van € 3,25 netto per dag voor thuiswerken.
• Mogelijkheid voor ouderschapsverlof met gedeeltelijke doorbetaling.
• Vergoeding van ov-kosten (tweedeklas) en € 0,25 per kilometer bij autovervoer (tot 60 kilometer enkele reis).
• Laptop en mobiele telefoon.
• Uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds, met 30% premiebetaling door de werknemer en 70% door de werkgever.
• 17,05% individueel keuzebudget voor extra salaris, pensioenopbouw of verlofdagen.

Over Werkgever

De gemeente Lelystad streeft ernaar om de stad een betere plek te maken voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Dit wordt gerealiseerd door onder andere de kust te ontwikkelen en vernieuwende manieren te vinden om ondersteuning te bieden. Binnen de organisatie heerst een cultuur van respect, vrijheid en verantwoordelijkheid. Het team HR ondersteuning bestaat uit zes collega’s die samen zorgen voor een correcte personeelsadministratie en goede dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden.