Senior Financieel Medewerker Jaarrekening

Samenvatting

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is op zoek naar een Senior Financieel Medewerker Jaarrekening voor 24 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van de grootboekadministratie en het ondersteunen van de accountantscontrole, met als doel een betrouwbare financiële administratie te waarborgen. Je werkt samen met een team van acht collega's en draagt bij aan de professionalisering van het team en het optimaliseren van werkprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de grootboekadministratie voor de jaarrekening.
• Opstellen van correcties en memoriaalposten.
• Schoonmaken van tussenrekeningen tijdens maandafsluitingen.
• Verantwoordelijk voor een juist en volledig balansdossier voor de jaarrekening.
• Beantwoorden van complexe vragen over de verplichtingenadministratie.
• Uitvoeren van activa-administratie.
• Controleren van de crediteuren- en debiteurenadministratie en de loonadministratie.
• Uitvoeren van treasury-werkzaamheden en leveren van informatie voor begroting en jaarrekening.
• Administratieve afhandeling van hypotheken van (ex-)medewerkers.

Vereisten

• Afgeronde financieel-administratieve opleiding op mbo+/hbo-niveau, bij voorkeur in bedrijfsadministratie of accountancy.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeente op een financiële administratie.
• Kennis van financiële verslagleggingsregels, bij voorkeur het BBV, of bereidheid om deze kennis te verwerven.
• Vaardig in Excel; kennis van Unit4 Financials is een pré.
• Analytisch denkvermogen en sterk cijfermatig inzicht.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om zelfstandig te werken.
• Oplossingsgericht met een proactieve instelling en bereid om ideeën te delen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 9 tot maximaal € 5.178,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Thuiswerkvergoeding of tegemoetkoming in woon-werkverkeer, inclusief leasefietsplan.
• Prettige werkomgeving met korte lijnen en een divers team.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende en innovatieve organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners. De organisatie werkt in zelforganiserende teams waar samenwerking centraal staat. Vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen zijn belangrijke waarden binnen de gemeente. Medewerkers krijgen de ruimte om hun talenten te ontwikkelen en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de gemeenschap.