Coördinator Stedenbouw

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Coördinator Stedenbouw voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van stedenbouwkundige werkzaamheden en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor stakeholders. Je werkt aan de ontwikkeling van beleid en projecten, waarbij je een integrale aanpak hanteert om duurzame oplossingen te creëren in een omgeving met hoge druk op ruimte en inrichting.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en verdelen van werkzaamheden binnen het vakgebied stedenbouw.
• Aanspreekpunt zijn voor interne en externe stakeholders.
• Signaleren en oplossen van knelpunten, en benutten van kansen.
• Afstemmen van projecten en werkprocessen met andere disciplines.
• Uitvoeren van analyses en ontwerpprocessen, en begeleiden van projecten.
• Adviseren bij ruimtelijke initiatieven en bijdragen aan discussies over de Omgevingswet en omgevingsvisie.

Vereisten

• Minimaal een WO of HBO opleiding in een relevante richting.
• Ten minste 5 jaar ervaring als stedenbouwkundige.
• Vaardigheden in het schrijven van strategieën en ruimtelijke ontwikkelkaders.
• Ervaring met software zoals Office, Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), en tekenprogramma’s (zoals Microstation); kennis van QGIS en Bluebeam is een pré.
• Vermogen om structuur en overzicht te brengen, en objectief verschillende belangen af te wegen.
• Zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.
• In staat om te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris van € 5.369 tot € 7.253 op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor vakantiegeld en andere voordelen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en tegemoetkomingen voor woon-/werkverkeer en thuiswerk.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor (aanstaande) ouders.

Over Werkgever

De Gemeente Westland is trots op haar nuchtere benadering en de focus op het realiseren van duurzame ontwikkelingen. De organisatie biedt ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid, en streeft naar een prettige werkomgeving waar diversiteit wordt gerespecteerd en benut. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten en ideeën in te zetten om de gemeente verder te verbeteren.