Hr Medewerker

Samenvatting

De Gemeente Oirschot is op zoek naar een HR Medewerker die verantwoordelijk is voor diverse HR-taken binnen de organisatie. De functie is gericht op het ondersteunen van de HR-afdeling en het bijdragen aan een positieve werkcultuur. De HR Medewerker zal zich bezighouden met personeelsadministratie, werving en selectie, en het ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de personeelsadministratie en zorgen voor een accurate registratie van personeelsgegevens.
• Ondersteunen bij wervingsprocessen, waaronder het opstellen van vacatureteksten en het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Begeleiden van medewerkers bij hun ontwikkeling en het organiseren van trainingen en opleidingen.
• Adviseren van leidinggevenden over HR-zaken en het bijdragen aan het HR-beleid.
• Ondersteunen bij de uitvoering van beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Bijdragen aan een goede werkrelatie tussen medewerkers en management.

Vereisten

• Minimaal een MBO- of HBO-diploma in een relevante richting, zoals Human Resource Management of Personeelswetenschappen.
• Ervaring in een soortgelijke functie is een pré.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken.
• Affiniteit met digitale systemen en HR-software.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vast dienstverband met een salaris tot maximaal €4.297,00 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een werkweek van 24-28 uur.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
• Een collegiale en ondersteunende werkomgeving binnen de gemeente.

Over Werkgever

De Gemeente Oirschot is een lokale overheid in Zuidoost-Brabant die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van haar inwoners. De organisatie waardeert samenwerking en betrokkenheid en streeft naar een positieve en inclusieve werkcultuur.