Hr Business Partner

Samenvatting

Als HR Business Partner bij de gemeente De Fryske Marren ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van directie en teammanagers bij diverse HR- en organisatievraagstukken. Je speelt een cruciale rol in de organisatieontwikkeling en werkt aan formatie- en capaciteitsvraagstukken, teamontwikkeling en het vertalen van managementinformatie naar praktische acties. Je maakt deel uit van een team van HR-professionals en draagt bij aan de strategische positionering van HR binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor directie en teammanagers bij HR- en organisatievraagstukken.
• Onderbouwen van formatiebehoefte en scenario's uitwerken.
• Versterken van teamplannen en toekomstbestendigheid, met aandacht voor veranderende taken en technologie.
• Analyseren en vertalen van management- en HR-rapportages naar scherpe vragen en interventies.
• Signaleren van organisatievraagstukken en eigenaarschap nemen.
• Sparringpartner zijn voor leidinggevenden, waarbij je hoofd- en bijzaken scheidt en helpt bij besluitvorming.
• Behandelen van individuele HR-thema’s zoals functioneren, ontwikkeling en verzuim, met een focus op het bredere organisatieperspectief.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner in een tactische en strategische rol.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en formatievraagstukken.
• Vaardigheid in het werken met managementinformatie en het vertalen van cijfers naar inzichten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als gesprekspartner op te treden.
• Ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van of bereidheid om de Fryske taal te leren is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Salaris tot € 5.554,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en de optie voor een collectieve ziektekostenverzekering.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De gemeente De Fryske Marren is een dynamische organisatie die zich richt op vernieuwing, groei en ontwikkeling. Met een informele en nuchtere sfeer werken medewerkers samen aan een gezamenlijke missie. De organisatie bestaat uit 50 karakteristieke dorpen en biedt volop mogelijkheden voor ondernemerschap, wonen en werken in een diverse omgeving.