Hr Businesspartner

Samenvatting

De Dienst Dommelvallei is op zoek naar een HR Businesspartner voor 32-36 uur per week. Deze rol vereist een strategische en tactische benadering van HR-vraagstukken binnen een samenwerkingsverband van meerdere gemeenten. De HR Businesspartner moet in staat zijn om complexe HR-vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties, en moet zowel zelfstandig als in samenwerking met de Manager HRM opereren. De functie vraagt om een integraal perspectief op organisatieontwikkeling en HRM, met de focus op zowel de korte als lange termijn.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch adviseren van management, directie, medezeggenschap en bestuur over HR- en organisatievraagstukken.
• Fungeren als accountpartner voor de gemeenten binnen de verantwoordelijkheid.
• Vertalen van organisatiedoelen naar integrale HR-aanpakken en concrete resultaten.
• Regie voeren op HR-doelen, verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
• Inhoudelijk sparren met HR-adviseurs en collega’s binnen team HRM.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en deze vertalen naar strategisch advies.
• Leiden of begeleiden van projecten, organisatieveranderingen en complexe HR-trajecten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en HR-instrumenten.
• Samenwerken met andere businesspartners en collega’s om collectiviteit, integraliteit en kennisdeling te versterken.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare HR-gerelateerde studie.
• Ervaring binnen of in samenwerking met een politiek-bestuurlijke organisatie is een pre.
• Ervaring met strategische HR-advisering en organisatieontwikkeling.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om projectmatig te werken en regie te voeren op complexe trajecten.
• Inhoudelijke sterkte en de capaciteit om als sparringpartner voor HR-collega’s op te treden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.500,- en € 6.100,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week).
• Mogelijkheid tot doorgroei richting het maximum van de schaal (€ 6.422,-).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Gunstige pensioenregeling waarbij de werkgever 2/3e van de premie betaalt.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Elektrische fietsen voor afspraken in de buurt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, trainingen en e-learning.

Over Werkgever

Dienst Dommelvallei is een samenwerkingsverband van de gemeenten Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son en Breugel. De organisatie ondersteunt haar partnergemeenten op een efficiënte, betrouwbare en innovatieve manier in bedrijfsvoering, dienstverlening en werk & inkomen. Kernwaarden zijn klantgerichtheid, flexibiliteit, resultaatgerichtheid en innovatie. Dienst Dommelvallei is volop in ontwikkeling en zoekt medewerkers die energie krijgen van verandering, samenwerking en het bouwen aan toekomstbestendige publieke dienstverlening.