Beleidsadviseur Vth (Kwaliteit)

Samenvatting

Als beleidsadviseur VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) ben je een cruciale schakel binnen het VTH-stelsel van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt het beleid, zorgt voor een sterke kwaliteitscyclus en fungeert als aanspreekpunt voor de provincie Noord-Brabant. Je verbindt beleid, uitvoering en bestuur om bij te dragen aan een veilige, duurzame en leefbare omgeving.

Verantwoordelijkheden

• VTH-beleid ontwikkelen en vertalen: Actualiseren en implementeren van het VTH-beleid en vertalen van landelijke en provinciale ontwikkelingen naar uitvoerbare programma’s.
• Regie op kwaliteit en producten: Coördineren van de kwaliteitscyclus VTH, opstellen van uitvoeringsprogramma's en bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Provinciale afstemming en verantwoording: Fungeren als aanspreekpunt voor de provincie, onderhouden van contacten en zorgen voor tijdige vaststelling van documenten.
• Adviseren en verbinden: Adviseren van management en bestuur, samenwerken met collega's en externe partners voor een integrale aanpak binnen het VTH-domein.
• Signaleren en verbeteren: Trends, risico’s en verbetermogelijkheden signaleren en vertalen naar concrete acties en verbeteringen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, omgevingsrecht of kwaliteitsmanagement.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een beleidsfunctie binnen een gemeente of het bredere publieke domein.
• Aantoonbare affiniteit met het vakgebied VTH.
• Sterke analytische vaardigheden en uitstekende schriftelijke communicatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Proactieve houding en verbindende rol binnen en buiten de organisatie.
• Accuraat en zelfstandig in het nemen van regie over werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10).
• Individueel keuzebudget van 20,45% voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Flexibele werktijden en thuiswerkvoorzieningen.
• Goede werk-privé balans en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Actieve personeelsvereniging en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten en biedt een kleurrijke, inspirerende werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en actief bij te dragen aan de ontwikkeling van beleid en uitvoering. De organisatie is plat en informeel, met een focus op samenwerking en toegankelijkheid. Als ambtenaar is er een bijzondere verantwoordelijkheid, wat onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een ambtseed of belofte met zich meebrengt.