Beleidsmedewerker/ Regionaal Projectleider

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Beleidsmedewerker/Regionaal Projectleider binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Deze rol richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen het domein Sociaal, met een focus op de aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties. De beleidsmedewerker werkt samen met diverse partijen en is verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen uit de Regiovisie Zuid-Limburg 2024-2031.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid omtrent geweld in afhankelijkheidsrelaties.
• Vervullen van de rol van projectleider voor de regio Maastricht Heuvelland en Westelijke Mijnstreek.
• Creëren en onderhouden van een bestuurlijk en inhoudelijk netwerk voor een effectieve aanpak.
• Begeleiden van samenwerkingsverbanden en het maken van praktische afspraken.
• Identificeren van knelpunten en doorbraken in de uitvoering.
• Vertalen van de inhoudelijke ambities naar een programmatische aanpak en deze aanjagen.
• Monitoren van de voortgang en ingrijpen bij onvoldoende resultaten.
• Informeren van betrokken partijen en de bestuurlijke commissie over voortgang en knelpunten.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.
• Vermogen om een verbindende rol te vervullen tussen verschillende partijen op lokaal en regionaal niveau.
• Initiatief nemen en verschillende beïnvloedingsstijlen toepassen.
• Integrale visie op de aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties.
• Affiniteit met zorg- en justitieketens (strafrecht en jeugdbescherming).
• Proactieve houding en prioriteiten kunnen stellen.
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11 (€4.520 - €6.422), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor flexibiliteit in arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Een gezond, veilig en inclusief werkklimaat waarin diversiteit wordt gewaardeerd.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. De sociale visie Maastricht 2040 richt zich op een verschuiving van zorg naar zelfontplooiing en regie over het eigen leven, met aandacht voor bestaanszekerheid, gelijke kansen en positieve gezondheid. De gemeente werkt samen met inwoners, vrijwilligersorganisaties, professionele instellingen en andere overheden om de kwaliteit van leven in Maastricht te verbeteren.