Hr-Beleidsexpert

Samenvatting

Als HR-Beleidsexpert bij GR de Bevelanden ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en harmoniseren van HR-beleid voor zes organisaties, met een focus op arbo, verzuim, preventie en vitaliteit. Je analyseert verzuimcijfers, coördineert overleggen met preventiemedewerkers, en adviseert management en HR-collega's over relevante beleidsvraagstukken. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief samenwerking om tot resultaten te komen.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van verzuimcijfers en signaleren van beleidsmatige bijsturing.
• Voorbereiden en voorzitten van overleggen met preventiemedewerkers.
• Adviseren over de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak.
• Bewaken van de kwaliteit van arbodienstverlening en onderhouden van contacten met relevante stakeholders.
• Optreden als projectleider bij aanbestedingen en bijdragen aan organisatiebrede projecten.
• Vertalen van ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar beleid en managementinformatie.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen het HR-vakgebied, bij voorkeur als HR-adviseur.
• Affiniteit met arbo, veiligheid of welzijn; bereidheid om je hierin te verdiepen.
• Sterke analytische en adviesvaardigheden, met het vermogen om cijfers te vertalen naar heldere adviezen.
• Ervaring in een complexe omgeving met verschillende belangen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.714,00 (schaal 10), met mogelijkheid tot uitloop naar schaal 11 onder bepaalde voorwaarden.
• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, en een laptop en telefoon.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor extra verlofuren, vakantiegeld, en andere voordelen.
• 201,6 verlofuren per jaar en een goede pensioenregeling.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op verschillende locaties.

Over Werkgever

GR de Bevelanden is een samenwerkingsverband tussen de Bevelandse gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal, met ruim 100.000 inwoners en meer dan 1.200 medewerkers. Het HRM-team bestaat uit 26 collega’s die ondersteuning bieden op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met diverse projecten en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.