Hr-Adviseur

Samenvatting

De gemeente Epe is op zoek naar een allround HR-adviseur die het HR-team komt versterken. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van teamleiders over diverse HR-vraagstukken en het bijdragen aan een positieve werkcultuur en organisatieontwikkeling. Je werkt in een dynamische omgeving en schakelt tussen dagelijkse HR-praktijken en organisatiebrede thema’s. De functie biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een informele organisatie met korte communicatielijnen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van teamleiders over HR-vraagstukken en het bieden van allround HR-advies.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling, inclusief thema’s zoals arbo en veiligheid, leren en ontwikkelen, HR-data, inclusie en diversiteit, en werving en selectie.
• Projectmatig werken aan verschillende HR-thema’s en het versterken van de organisatie.
• Samenwerken met HR-collega’s vanuit een gezamenlijk teamplan met duidelijke prioriteiten.

Vereisten

• Een hbo-diploma of hbo werk- en denkniveau in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 4 jaar ervaring als allround HR-adviseur, bij voorkeur in grotere en complexere organisaties (minimaal 100+ medewerkers).
• Ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid.
• Sterke adviesvaardigheden, analytisch inzicht, integriteit en een proactieve houding.
• Vermogen om effectief samen te werken en HR-initiatieven uit te voeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een maandsalaris tussen €3.824 en €5.624 bij een fulltime dienstverband (36 uur), ingedeeld in schaal 10.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris, dat kan worden gebruikt voor extra vrije dagen, leasefiets of het aflossen van studieschuld.
• Een warm welkom met een introductieprogramma en een buddy voor ondersteuning.
• Flexibele werktijden, hybride werken, en een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Goede pensioenregelingen en vergoedingen voor zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, evenals een reiskostenvergoeding.

Over Werkgever

Gemeente Epe is een organisatie waar ongeveer 240 medewerkers zich inzetten voor 33.000 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door een informele sfeer, korte communicatielijnen en ruimte voor eigen initiatief. Er wordt veel aandacht besteed aan de ontwikkeling van medewerkers en het creëren van een fijne werkplek. De eenheid Mens en Organisatie bestaat uit een team van HR-professionals die samenwerken aan de HR-opgaven van de gemeente.