Assetmanager Wegen

Samenvatting

De functie van Assetmanager Wegen binnen de organisatie OVER, die de gemeenten Oostzaan en Wormerland bedient, richt zich op het waarborgen van een efficiënt en toekomstbestendig wegbeheer. De rol vereist een combinatie van beleidsontwikkeling, kwaliteitsbewaking en samenwerking met externe partners. De Assetmanager is verantwoordelijk voor het onderhouden van de wegen, het uitvoeren van inspecties en het vertalen van data naar onderhoudsplannen.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het wegbeheer en het ontwikkelen van beleid voor duurzaam onderhoud en vervanging van wegen.
• Uitzetten van driejaarlijkse weginspecties en vertalen van inspectiedata naar onderhoudsplannen.
• Opstellen van een integraal groot-onderhoudsplan in samenwerking met beheerders.
• Behandelen van dagelijkse klachten met focus op verkeersveiligheid.
• Adviseren bij bouwplannen en APV-vergunningen die impact hebben op de openbare ruimte.
• Beheren en actualiseren van het beheerpakket wegen (BrutIS) en contracten voor wegonderhoud, en bewaken van kwaliteit en uitvoering.

Vereisten

• Een relevante HBO-opleiding en aantoonbare werkervaring, bij voorkeur in weg- of civieltechnisch beheer.
• Kennis van beheerpakketten zoals BrutIS of vergelijkbare systemen.
• Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om samen te werken met externe partners zoals de provincie en het waterschap.
• Resultaatgericht en planmatig werken aan zowel planmatig als dagelijks onderhoud.
• Vermogen om complexe technische en beleidsmatige vraagstukken helder uit te leggen aan interne en externe stakeholders.
• Zelfstandigheid in het nemen van beslissingen en het behouden van overzicht in processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- (functieschaal 10, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Extra budget van 17,05% per jaar voor bijvoorbeeld fiets, opleidingen, extra verlof of maandelijkse uitkering.
• Goede pensioenregeling bij het ABP.
• 28 verlofdagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (vanaf 10 km) of volledige ov-vergoeding (2e klasse).
• Jaarlijkse tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband na wederzijdse tevredenheid.
• Een functie van 32-36 uur per week en een hecht team met een fijne werksfeer.

Over Werkgever

OVER is de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland, gelegen nabij de grotere steden Zaandam en Amsterdam. De organisatie kenmerkt zich door een hechte samenwerking binnen een klein team, waar collega's elkaar ondersteunen en een vertrouwde sfeer heerst. OVER is ambitieus en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het inbrengen van eigen ideeën.