Financieel Specialist

Samenvatting

Als Financieel Specialist binnen de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie en ondersteun je het team Accounting Centraal. Je fungeert als rechterhand van de teamleider en bent het aanspreekpunt voor zowel interne als externe partijen. Je hebt een coördinerende rol en draagt bij aan de kwaliteit van de financiële administratie, waarbij je continu de naleving van het BBV voor gemeenten waarborgt. Je bent betrokken bij de totstandkoming van de jaarrekening en controleert diverse dossiers. Daarnaast stimuleer je kennisdeling en coach je collega's.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de werkzaamheden binnen het team Accounting Centraal.
• Toezicht houden op de kwaliteit van de financiële administratie en de naleving van het BBV.
• Bijdragen aan de jaarrekening door het controleren van balans- en inkoopdossiers, inclusief SiSa-dossiers.
• Signaleren van risico's en kansen en deze vertalen naar concrete acties.
• Fungeren als sparringpartner voor ketenpartners en collega-teams.
• Actief meedenken over procesverbeteringen en kwaliteitsverhoging.
• Stimuleren van kennisdeling en coachen van teamleden.
• Bijdragen aan een collegiale en open werksfeer.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Accountancy.
• Minimaal drie jaar recente ervaring met audits en het samenstellen/controleren van balansdossiers.
• Minimaal drie jaar ervaring met financiële administratie en verslaglegging.
• Aantoonbare ervaring in het adviseren over complexe financiële vraagstukken.
• Minimaal twee jaar recente ervaring met SiSa-verantwoording voor de jaarrekening.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Proactieve, zelfstandige werkhouding met sterke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om onder tijdsdruk te werken en verschillende belangen te managen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3777 en € 6343 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor duurzaam reizen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een dynamische organisatie die zich richt op het versterken van de economie en het verbeteren van de leefomgeving voor inwoners en bezoekers. De organisatie stimuleert diversiteit en inclusie en biedt medewerkers de ruimte om hun ideeën te realiseren. Samenwerking, ontwikkeling en een collegiale sfeer staan centraal binnen de organisatie, die continu in beweging is.