Senior Financieel Specialist

Samenvatting

Als Senior Financieel Specialist bij de gemeente Dongen ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van financiële systemen en het adviseren van budgethouders. Je fungeert als schakel tussen financieel adviseurs en de administratie, waarbij je zowel operationele als tactische inzichten combineert. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de gemeente door middel van financiële analyses en rapportages, en zorgt ervoor dat de administratie efficiënt en toekomstbestendig is.

Verantwoordelijkheden

• Impact maken met cijfers: Opstellen van producten zoals begrotingen en bestuursrapportages om de koers van de gemeente te bewaken.
• Regie voeren: Coördineren van het jaarrekeningproces en zorgen voor een soepel verloop.
• Meedenken op niveau: Geven van adviezen over budgetbeheer en oplossen van complexe financiële vraagstukken.
• Veelzijdigheid in actie: Beheren van de treasury-portefeuille, verzorgen van BTW/BCF-aangiften en het onderhouden van het grootboek.
• Blik op verbetering: Bijdragen aan het verbeteren van de financiële functie met frisse ideeën en een kritische blik.

Vereisten

• Opleiding: HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in (gemeente)financiën.
• Vaardigheden: Innovatief en oplossingsgericht werken, klantgerichtheid, en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren.
• Persoonlijke kwaliteiten: Structuur aanbrengen, transparantie, openstaan voor feedback, en een proactieve houding. Je moet kansen zien en deze grijpen met een focus op kwaliteit en betrouwbaarheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen € 3.777 en € 5.554 (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring. Mogelijkheid om te starten in aanloopschaal 9.
• Vergoedingen: Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, een Individueel Keuzebudget van 17,05%, en een telefoon voor privégebruik.
• Werkomstandigheden: Hybride werken met flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ontwikkeling: Investeringen in opleidingen en cursussen en een pensioenregeling via ABP.
• Contract: Begin met een tijdelijke overeenkomst van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.

Over Werkgever

De gemeente Dongen werkt met zelforganiserende teams, wat zorgt voor veel samenwerking en korte lijnen. Er wordt pragmatisch gewerkt en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De organisatie moedigt medewerkers aan om initiatief te nemen en bij te dragen aan een toekomstbestendige financiële organisatie.