Facilitair Operationeel Beheerder

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn is op zoek naar een Facilitair Operationeel Beheerder. Deze rol is cruciaal binnen de organisatie, die zich richt op het versterken van Apeldoorn als een duurzame en ondernemende stad. De gemeente heeft een open en informele werksfeer en biedt kansen voor persoonlijke ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

Als Facilitair Operationeel Beheerder ben je verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van de facilitaire processen binnen de organisatie. Dit omvat het beheer van de facilitaire dienstverlening, het opstellen en bewaken van procedures en richtlijnen, en het zorgen voor een efficiënte inzet van middelen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de facilitaire ondersteuning te verbeteren en te zorgen voor een optimale werkomgeving. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aansteken van projecten die bijdragen aan de verbetering van de facilitaire dienstverlening en het onderhouden van contacten met externe leveranciers.

Vereisten

Voor deze functie is een relevante opleiding op MBO- of HBO-niveau vereist, bij voorkeur in de richting van facilitaire dienstverlening of bedrijfsvoering. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Daarnaast is kennis van facilitaire processen en systemen essentieel. Je moet in staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, en je hebt een proactieve houding. Organisatorisch inzicht en probleemoplossend vermogen zijn ook belangrijke kwalificaties.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Apeldoorn biedt een uitdagende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en omvatten onder andere een salaris dat afhankelijk is van ervaring en opleiding, evenals secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en mogelijkheden voor opleiding en training.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland met meer dan 161.000 inwoners. De organisatie is volop in beweging en richt zich op strategische doelen die de stad versterken als een comfortabele gezinsstad en toeristisch toplandschap. Met ongeveer 1.350 medewerkers heerst er een open en behulpzame cultuur, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving.