Beleidsadviseur Vth (Kwaliteit)

Samenvatting

Als beleidsadviseur VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van beleid binnen het VTH-stelsel van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je fungeert als strategische spil, zorgt voor een sterke kwaliteitscyclus en bent het aanspreekpunt voor de provincie Noord-Brabant. Je draagt bij aan een veilige, duurzame en leefbare omgeving door beleid, uitvoering en bestuur met elkaar te verbinden.

Verantwoordelijkheden

• VTH-beleid ontwikkelen en vertalen: Actualiseren en implementeren van VTH-beleid, en landelijke en provinciale ontwikkelingen vertalen naar beleidskeuzes en uitvoerbare programma's.
• Regie op kwaliteit en producten: Coördineren van de kwaliteitscyclus VTH, opstellen van uitvoeringsprogramma's en bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Provinciale afstemming en verantwoording: Onderhouden van contact met de provincie Noord-Brabant en zorgen voor tijdige vaststelling en aanlevering van verplichte documenten.
• Adviseren en verbinden: Management en bestuur adviseren, samenwerken met collega's en externe partners, en zorgen voor een integrale aanpak binnen het VTH-domein.
• Signaleren en verbeteren: Trends, risico's en verbetermogelijkheden signaleren en vertalen naar concrete acties en verbeteringen in beleid en uitvoering.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, omgevingsrecht of kwaliteitsmanagement.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een beleidsfunctie binnen een gemeente of het bredere publieke domein.
• Aantoonbare affiniteit met het vakgebied VTH.
• Sterke analytische vaardigheden en uitstekende schriftelijke communicatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om tussen strategie en uitvoering te schakelen.
• Proactieve houding en verbindende rol binnen en buiten de organisatie.
• Accuraat en zelfstandig in het nemen van regie over werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10).
• Individueel keuzebudget van 20,45% voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Maandelijks vers fruit op de werkplek, laptop en telefoon.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fietsleaseregeling en korting op sportabonnementen.
• Flexibele werktijden en thuiswerkvoorzieningen.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en een goede pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten en biedt een inspirerende en uitdagende werkomgeving. De organisatie stimuleert samenwerking en eigenaarschap, en medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen. De afdeling Veiligheid en Vergunningen bestaat uit ongeveer 50 collega’s die elkaar gemakkelijk vinden en ondersteunen. Werken bij ABG betekent bijdragen aan de leefbaarheid van de gemeenten en samen met collega’s werken aan betekenisvolle projecten.