Toezichthouder Wmo En Jeugdwet

Samenvatting

De functie van Toezichthouder WMO en Jeugdwet bij GR JW richt zich op het waarborgen van een eerlijk en zorgvuldig gebruik van zorggeld in de regio Midden-Holland. De toezichthouder houdt toezicht op de rechtmatigheid van voorzieningen onder de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015) en de Jeugdwet. Dit gebeurt in samenwerking met diverse ketenpartners, waarbij de toezichthouder een onafhankelijke en zelfstandige rol vervult. De organisatie, GR JW, is een jonge zelfstandige instelling die verantwoordelijk is voor inkoop, beleid, contractmanagement en toezicht voor inwoners van verschillende gemeenten.

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken van de toezichthouder omvatten: - Beoordelen van fraudesignalen en signalen met betrekking tot zorgkwaliteit. - Onafhankelijk en zelfstandig uitvoeren van kwaliteits- en rechtmatigheidsonderzoeken. - Opstellen van heldere rapportages en adviezen. - Uitvoeren van calamiteitentoezicht. - Adviseren over kwaliteits- en rechtmatigheidseisen, beleid en uitvoeringsaspecten. - Bijdragen aan beleidsontwikkeling en de professionalisering van het toezicht.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - Een HBO werk- en denkniveau. - Bij voorkeur 1 tot 3 jaar ervaring met toezicht op de Wmo en Jeugdwet. - Sterke integriteit en integer handelen. - Analytische vaardigheden en goede data-analysecapaciteiten. - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met het vermogen om complexe informatie helder over te brengen. - Juridisch bewustzijn en begrip van de juridische context van toezicht. - Vermogen om prioriteiten te stellen en deadlines te bewaken, met heldere procescommunicatie naar collega's. - Stressbestendigheid in een dynamische omgeving.

Bij voorkeur heeft de kandidaat ook kennis van: - Zorgdomeinen en relevante wetgeving zoals Wmo 2015, Jeugdwet, WLZ, en AWB. - Privacywetgeving en gegevensuitwisseling. - Financieringsstromen binnen de zorg.

Arbeidsvoorwaarden

De organisatie biedt een flexibele werk-privé balans, waarbij de werkweek naar eigen wens kan worden ingevuld. Er zijn goede ICT-voorzieningen, een duurzame reiskostenvergoeding, en ruimte voor eigen inbreng. Medewerkers ontvangen een individueel keuzebudget van 17,05% voor opleidingen, extra salaris of verlof. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, met een maximum van € 5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Over Werkgever

GR JW, de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en Wmo Midden-Holland, is een zelfstandige organisatie die regionale taken voor inkoop, beleid, contractmanagement en toezicht uitvoert voor inwoners van Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard, Waddinxveen, Zuidplas en Gouda. De organisatie streeft naar een efficiënte aanpak van zorg en ondersteuning in de regio en werkt nauw samen met ongeveer 70 medewerkers in verschillende disciplines. Het kantoor is gevestigd in het Huis van de Stad in Gouda, goed bereikbaar met openbaar vervoer.