Sociaal Beheerder Opvang En Migratie

Samenvatting

Voor de opvanglocaties in Vught wordt een sociaal beheerder gezocht die zowel sociaal als technisch onderlegd is. De rol richt zich op het creëren van een veilige en gastvrije omgeving voor vluchtelingen en migranten. De beheerder fungeert als aanspreekpunt, biedt ondersteuning aan bewoners en zorgt voor een ordelijke en goed functionerende opvanglocatie.

Verantwoordelijkheden

• Technisch en facilitair beheer: Uitvoeren van klein technisch onderhoud, regelen van facilitaire zaken, en toezicht houden op de staat van het gebouw en de buitenruimten.
• Toezicht op huisregels: Zorgen voor het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleiding van bewoners bij corveetaken.
• Signaleren en rapporteren: Problemen en onveilige situaties tijdig signaleren en terugkoppelen aan de locatiecoördinator.
• Samenwerken met partners: Nauw samenwerken met collega's, vrijwilligers, externe leveranciers en hulpdiensten.
• Begeleiding en doorverwijzing: Beantwoorden van praktische vragen van bewoners en doorverwijzen naar relevante instanties of collega's.
• Veiligheid en BHV: Bijdragen aan de veiligheid op de locatie als BHV’er en deelnemen aan trainingen en oefeningen.
• Leefbaarheid bevorderen: Stimuleren van bewoners om deel te nemen aan activiteiten die bijdragen aan rust, structuur en sociale samenhang.

Vereisten

• Een technische of facilitaire achtergrond, verkregen via opleiding en/of werkervaring.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Praktische instelling met het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid; bereidheid om ook in de avonden, weekenden en op feestdagen te werken.
• Affiniteit met of bereidheid om te leren over werken met vluchtelingen en/of migranten.
• Een BHV-certificaat of bereidheid om dit te behalen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, bij voorkeur ook Engels en/of andere talen (bijvoorbeeld Oekraïens of Pools).
• Rijbewijs B en woonachtig binnen 30 minuten van Vught.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden.
• Salaris in functieschaal 6, tussen € 2.596 en € 3.743 op basis van 36 uur.
• Opleidingsmogelijkheden, waaronder trainingen over (psychische) ziektebeelden en omgang met psychische problemen.
• Arbeidsmarkttoelage van 10% bovenop het salaris.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Tegemoetkoming in ziektekosten van € 296,- bruto per jaar.
• BHV-vergoeding van € 220,- bruto per jaar.
• Deelname aan personeelsvereniging en reiskostenvergoeding vanaf 15 km enkele reis.

Over Werkgever

De gemeente Vught biedt een betrokken en hecht team waarin medewerkers elkaar ondersteunen. De organisatie staat voor een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte opvanglocatie en is continu op zoek naar mogelijkheden om de dienstverlening te verbeteren.