Juridisch Adviseur Rechtsbescherming

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Juridisch Adviseur Rechtsbescherming voor 32-36 uur per week, met een focus op bestuursrecht en bezwaarprocedures, in het kader van het nieuwe parkeerbeleid dat vanaf 2026 wordt ingevoerd. De rol omvat het zelfstandig behandelen van bezwaarschriften met betrekking tot parkeren, vergunningen en andere gemeentelijke besluiten, evenals het actief werken aan informele geschiloplossing en het ondersteunen van de onafhankelijke commissie bezwaarschriften.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig behandelen van bezwaarschriften op het gebied van parkeren en andere gemeentelijke besluiten.
• Actief bijdragen aan informele geschiloplossing door gesprekken aan te gaan met inwoners en betrokkenen.
• Grondig onderzoeken van dossiers en opstellen van heldere juridische adviezen.
• Horen van bezwaarmakers en vertegenwoordigen van de gemeente in (hoger)beroepsprocedures.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van juridische kwaliteit door kennisdeling en procesverbetering.
• Mogelijkheid om uit te breiden naar bezwaar- en beroepszaken binnen andere rechtsgebieden, zoals sociale zekerheid en de Omgevingswet.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding in Nederlands recht, bij voorkeur met specialisatie bestuursrecht.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures, bij voorkeur in vergelijkbare trajecten.
• Sterk analytisch vermogen en een pragmatische, oplossingsgerichte instelling.
• Vaardigheid om juridische standpunten overtuigend te verwoorden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Vermogen om te schakelen tussen verschillende dossiers en overzicht te houden in een dynamische werkomgeving.
• Initiatiefrijk, reflectief en gericht op procesverbetering en juridische kwaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris tussen € 4.184 en € 6.022 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met een goede werk-privébalans.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort richt zich op werk dat ertoe doet, met zichtbare resultaten in de stad en het dorp. De afdeling Juridische Zaken, waar de rol zich bevindt, behandelt bezwaren en ondersteunt de commissie bezwaarschriften. De organisatie hecht waarde aan goede samenwerking, flexibele werkhouding en respect. Medewerkers werken deels thuis en deels op kantoor, met vaste momenten voor onderlinge ontmoetingen en teambuilding. De organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.