Ervaren Woo-Coördinator

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een ervaren Woo-coördinator voor 36 uur per week. Deze rol richt zich op het beheren van Woo-verzoeken en het waarborgen van een open overheid. De coördinator fungeert als schakel tussen verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat informatie correct en tijdig wordt verstrekt aan verzoekers. De functie vereist een gestructureerde aanpak en het vermogen om onder druk te presteren.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren over complexe Woo-verzoeken.
• Afstemming met juristen en vakafdelingen.
• Adviseren van bestuur en directie over Woo-gerelateerde zaken.
• Procesverbetering en kwaliteitsbewaking van de afhandeling van Woo-verzoeken.
• Coaching van collega's in Woo-bewust werken.
• Bijdragen aan actieve openbaarmaking van informatie.
• Behandelen van verzoeken door afstemming met verzoekers en collega's.
• Documenten screenen op vertrouwelijkheid volgens de Woo.
• Opstellen van gemotiveerde besluiten en bewaken van deadlines.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.
• Evalueren van werkprocessen en signaleren van aandachtspunten voor verbetering.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur rechten, bestuurskunde of informatiemanagement).
• Aantoonbare ervaring met de Wet open overheid (Woo) of Wet openbaarheid van bestuur (Wob).
• Ervaring met gemeentelijke besluitvorming en complexe, bestuurlijk gevoelige dossiers.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om met diverse doelgroepen te schakelen.
• Gestructureerde en proactieve werkhouding met een oplossingsgerichte instelling.
• Vermogen om te functioneren in een politieke-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie (36 uur) met zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een passend salaris dat aansluit bij ervaring, met een maximum van € 5.624,- bruto per maand (excl. IKB).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget en flexibele werktijden.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.
• Toegang tot een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal staat voor een betrouwbare en open overheid. De organisatie hanteert een autonoom werkproces waarbij medewerkers in kleine groepen werken. Dit bevordert wendbaarheid en werkplezier. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor de toekomst en streeft naar een hoge kwaliteit van dienstverlening voor haar inwoners. De gemeente is goed bereikbaar en biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatieven.