Doorstroomcoach

Samenvatting

Als Doorstroomcoach bij de gemeente Breda begeleid je jongeren van 16 tot 27 jaar naar onderwijs, werk of andere ontwikkelingsroutes. Je fungeert als coach, regisseur en verbinder, waarbij je samen met de jongeren persoonlijke toekomstplannen opstelt. Je werkt nauw samen met scholen, werkgevers, gemeenten en maatschappelijke partners om voortijdig schoolverlaten te voorkomen en de ontwikkelkansen van jongeren te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van jongeren naar onderwijs, werk of andere passende routes.
• Opstellen van persoonlijke toekomstplannen in samenwerking met de jongeren.
• Motiveren van jongeren om zelf regie te nemen over hun ontwikkeling.
• Aanpakken van verzuim in samenwerking met scholen en partners.
• Actief bijdragen aan het terugdringen van voortijdig schoolverlaten.
• Onderzoeken van situaties op verschillende leefgebieden zoals onderwijs, werk en welzijn.
• Inzetten van passende interventies en instrumenten.
• Regie voeren over casussen en voortgang bewaken.
• Organiseren en leiden van casusoverleggen met betrokken professionals.
• Afstemmen met scholen, werkgevers en hulpverlenende instanties.
• Adviseren van partners over onderwijs- en arbeidsvraagstukken.
• Signaleren van knelpunten in beleid en uitvoering.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Social Work, SPH, Toegepaste Psychologie, SJD of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ervaring met het begeleiden of coachen van jongeren.
• Kennis van de leefwereld en ontwikkelingsvraagstukken van jongeren.
• Inzicht in het onderwijsaanbod en de arbeidsmarkt.
• Bij voorkeur kennis van de sociale kaart van Breda en West-Brabant.
• Vermogen om zelfstandig te werken en actief samen te werken.
• Flexibiliteit, oplossingsgerichtheid en resultaatgerichtheid.
• Ervaring met de werkzaamheden van een Doorstroompunt is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tot € 5.096,- (schaal 9, cao-gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor studie, extra verlof of uitbetaling.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij duurzaam reizen (OV of fiets).

Over Werkgever

Gemeente Breda hecht waarde aan een inclusieve en betrokken werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. De organisatie stimuleert medewerkers om initiatief te nemen en ideeën in te brengen. Het team van Doorstroomcoaches werkt samen met verschillende partners om jongeren te ondersteunen en hun kansen te verbeteren. Vertrouwen, samenwerking en resultaatgerichtheid zijn kernwaarden binnen de organisatie.