Directiesecretaris Sociaal Domein 0,8 - 1 Fte

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Directiesecretaris voor het sociale domein, met een werkweek van 0,8 tot 1 fte. Deze rol is cruciaal in het aansteken van verbindingen tussen de verschillende afdelingen na een recente reorganisatie. De secretaris fungeert als rechterhand van de directeur sociaal domein en is verantwoordelijk voor het coördineren van projecten en programma’s, het stellen van de juiste vragen en het stimuleren van een cultuurverandering binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van projecten en programma’s binnen het sociale domein en zorgen voor aansluiting tussen verschillende afdelingen.
• Bewaken van de voortgang van jaarplannen en organiseren van overlegplanning en agenda’s.
• Schakelen met collega’s, bestuurders en griffie om afspraken te maken en acties uit te voeren.
• Delen van visie op maatschappelijke impact tijdens ambtelijke en bestuurlijke overleggen.
• Faciliteren van cultuurveranderingen en het stimuleren van een andere denk- en doe-stijl binnen de organisatie.

Vereisten

• Aantoonbaar WO/WO+ werk- en denkniveau met ruime relevante werkervaring.
• Vermogen om zowel zachtheid en rust uit te stralen als scherp en doortastend op te treden.
• Ervaring met cultuurveranderingen en het faciliteren daarvan.
• Inzicht in de werking van gemeentelijke organisaties en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Sterke schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
• Kennis van het sociale domein is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk voor een periode van drie jaar, met een competitief salaris in schaal 13 (€ 5631 - € 7417), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt de medewerker 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden, zoals verlof en opleidingen. Er is mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een dynamische en innovatieve organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Als universiteitsstad biedt Maastricht ruimte voor creativiteit en ondernemerschap. De gemeente investeert in zowel fysieke als sociale infrastructuur en stimuleert de ontwikkeling van talenten binnen de organisatie. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen en hun ambities te realiseren in een ondersteunende werkomgeving.