Coördinerend Jeugdboa - Programma Preventie Met Gezag

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Coördinerend Jeugdboa voor het Programma Preventie met Gezag. Dit programma richt zich op het voorkomen van criminaliteit onder jongeren tot 27 jaar door het creëren van een ondersteunende omgeving, het aanpakken van risicofactoren en het versterken van gezag. De Coördinerend Jeugdboa werkt binnen het Team Handhaving Openbare Ruimte (THOR) en is verantwoordelijk voor de coördinatie van jeugdboa-werkzaamheden, het adviseren van de programmamanager en het onderhouden van contacten met ketenpartners zoals politie en scholen.

Verantwoordelijkheden

• Coördinatie: Leidinggeven aan de werkzaamheden van jeugdboa’s en zorgen voor een soepel verloop van processen.
• Advies: Adviseren van de programmamanager over de inzet van jeugdboa’s en hun bijdrage aan de programmadoelstellingen.
• Contact met ketenpartners: Deelnemen aan werkgroepen met partners zoals politie, Halt en jongerenwerkers en fungeren als aanspreekpunt voor THOR.
• Netwerken: Actief aanwezig zijn op scholen en bij sportclubs om verbinding te zoeken met andere interventies en ketenpartners.
• Signaleren en handelen: Problemen bij jongeren signaleren, gesprekken aangaan en indien nodig hulpverlening inschakelen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• In bezit van of bereid om het BOA-certificaat te behalen.
• Aantoonbare werkervaring in openbare orde en veiligheid/handhaving.
• Affiniteit met jeugdproblematiek.
• Flexibel in werktijden en in staat om met dynamische situaties om te gaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568 en € 5.096 in schaal 9.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Jaarcontract voor 36 uur, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,25 per kilometer voor fiets of te voet, € 0,19 per kilometer voor auto/scooter (max. 45 km enkele reis), en volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en deels thuiswerken.
• Pensioenopbouw bij ABP en ondersteuning voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en partners. Er wordt gewerkt aan diverse projecten die bijdragen aan de leefbaarheid en veiligheid in de stad. De gemeente hecht waarde aan een inclusieve organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend en benut.