Coördinator Werkcentrum

Samenvatting

Als Coördinator Werkcentrum ben je verantwoordelijk voor het verbinden van inwoners, werkgevers en scholing in de regio Gooi en Vechtstreek. Je speelt een sleutelrol in de verdere invulling van de dienstverlening binnen het Werkcentrum, waarbij je een team van gidsen aanstuurt en nieuwe ontwikkeltrajecten opzet voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij het vinden van werk.

Verantwoordelijkheden

• Coördinatie Werkcentrum: Dagelijkse organisatie, planning en beheer van operationele en administratieve processen.
• Team aansturen: Functioneel aansturen en coachen van het team gidsen om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.
• Trajecten ontwikkelen: Inventariseren, ontwikkelen en coördineren van (leer)werk- en ontwikkeltrajecten gericht op duurzame arbeidsparticipatie.
• Partners verbinden: Samenwerken met gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sociale partners en werkgevers.
• Signaleren en kennisdeling: Overzicht houden van bestaande trajecten en fungeren als vraagbaak voor partners.
• Procesverbetering: Signaleren van knelpunten en kansen in de uitvoering en rapporteren over voortgang.
• Profilering & Events: Vergroten van de bekendheid van het Werkcentrum en organiseren van evenementen en activiteiten gericht op doelgroepen.

Vereisten

• HBO-niveau met ervaring in coördinatie van projecten of teams binnen het sociaal domein of arbeidsmarktregio.
• Sterke netwerker met actuele kennis van de regionale arbeidsmarkt, re-integratiemogelijkheden, scholingstrajecten en relevante wet- en regelgeving (zoals SUWI of Participatiewet).
• Ervaring in het verbinden van diverse stakeholders zoals gemeenten, UWV en onderwijsinstellingen.
• Inzicht in de sociale kaart van de regio Gooi en Vechtstreek.
• Competenties: communicatief vaardig, verbindend leiderschap, resultaatgericht, initiatiefrijk en organisatorisch sterk.
• Flexibel, stressbestendig en in staat om zelfstandig en proactief bij te dragen aan regionale opgaven.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32-36 uur.
• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten (€ 3.824 - € 5.624 bruto per maand bij 36 uur).
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie met toegang tot trainingen vanaf dag één.
• Hybride werken is mogelijk, met een verwachting om minimaal de helft van de tijd op locatie te zijn.

Over Werkgever

De organisatie werkt vanuit Hilversum voor de gemeenten Hilversum en Wijdemeren, die vanaf 1 januari 2027 één gemeente worden. De samenwerking heeft als doel de dienstverlening aan inwoners en bedrijven te verbeteren en belangrijke uitdagingen aan te pakken, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. De organisatie streeft naar een constructieve samenwerking met regionale partners om de kans op werk en duurzame uitstroom voor inwoners te vergroten.