Coördinator Planning En Control

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Coördinator Planning en Control voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de samenstelling en vaststelling van Planning en Control (P&C) producten, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende afdelingen. De focus ligt op beleidsmatige aspecten en het ondersteunen van het bestuur. Je verzamelt relevante informatie, stelt planningen op en coördineert de beantwoording van raadsvragen en moties.

Verantwoordelijkheden

• Tijdig verzamelen van informatie en opstellen van planningen om deadlines te waarborgen.
• Samenstellen van P&C producten op basis van de verzamelde informatie.
• Meedenken en feedback geven over verbeteringen aan P&C producten en processen.
• Coördineren van de beantwoording van raadsvragen, moties en amendementen met betrekking tot P&C-producten.
• Fungeren als aanspreekpunt voor de griffie en de afdeling voor bestuurlijke planning van P&C stukken in raadscommissies en vergaderingen.
• Bijdragen aan nieuwe werkwijzen binnen de overheid, zoals digitalisering en datagedreven werken.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding; een academische opleiding is een pluspunt.
• Ten minste 2 jaar ervaring met de gemeentelijke P&C cyclus of binnen een andere overheidsorganisatie.
• Affiniteit met bestuurlijke processen en het vermogen om verschillende belangen in te schatten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, doortastendheid en oplossingsgerichtheid.
• Flexibele houding met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en overtuigingskracht.
• Vermogen om samen te werken in een team en verbinding te maken met verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris, waarmee je eigen arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen.
• Flexibiliteit in werktijden en locatie.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals opleidingen en cursussen via de ‘Academie Haarlem’.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vergoeding voor OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap, met een focus op een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. De afdeling Concerncontrol speelt een centrale rol binnen de organisatie, met een unieke positie die scherp adviseert en coördineert voor de directie, het college van B&W en de gemeenteraad. De organisatie waardeert diversiteit en investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers.