Coördinator Nieuwkomers

Samenvatting

De gemeente Lansingerland zoekt een Coördinator Nieuwkomers, die verantwoordelijk is voor de coördinatie van werkzaamheden rondom nieuwkomers, waaronder asielzoekers, ontheemden uit Oekraïne en statushouders. Deze functie is nieuw binnen de organisatie en vereist samenwerking met verschillende interne teams en externe partners zoals het Rijk en het COA. De coördinator fungeert als strategisch adviseur voor bestuur en directie en zorgt voor de afstemming van beleidsadviseurs, projectleiders en uitvoerders om resultaten te behalen.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van de inhoudelijke voortgang en richting geven aan ambtelijke en bestuurlijke overleggen, zoals met het COA.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor wethouders en de directeur/ambtelijk opdrachtgever.
• Samenwerken met ambtelijk opdrachtgevers uit het domein Ruimte & Economie om de voortgang van meerdere projecten te waarborgen en bij te sturen waar nodig.
• De visie uitdragen en vertalen naar implementatie via de samenlevingsvisie en omgevingsvisie.
• Regie voeren op domein overstijgende vraagstukken en zorgen voor effectieve uitvoering.
• Aanspreekpunt zijn voor het COA, GHOR en regionale regietafel, en coördineren van acties.
• Vertalen van regionaal en landelijk beleid naar lokaal beleid en aanpak.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Politicologie of een vergelijkbare richting.
• Relevante werkervaring in een bestuurlijk-politieke omgeving of vergelijkbare functie.
• Aantoonbare kennis en ervaring met ambtelijke, bestuurlijke en politieke processen.
• Kennis van het beleidsveld nieuwkomers.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om tussen strategie en uitvoering te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €7.163 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van maximaal 17,05%, inzetbaar voor extra salaris, vakantiedagen of andere voordelen.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden.
• Goed pensioen via het ABP, waarvan 70% door de gemeente wordt vergoed.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Arbeidsovereenkomst voor 28-30 uur per week, aanvankelijk voor 12 maanden met optie tot verlenging.

Over Werkgever

De gemeente Lansingerland is betrokken bij de integrale aanpak van nieuwkomers en biedt een informele werksfeer met aandacht voor maatwerk, uitdaging en ontwikkeling in het personeelsbeleid. De organisatie streeft naar een effectieve samenwerking binnen de verschillende domeinen en met externe partners om de verantwoordelijkheden rondom nieuwkomers adequaat te vervullen.