Beleidsadviseur Nieuwkomers Naar Werk

Samenvatting

Als beleidsadviseur nieuwkomers naar werk bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het verbinden van beleid, uitvoering en partners in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht. Je richt je op het begeleiden van asielzoekers en statushouders naar werk, en zorgt voor samenhang tussen projecten en beleid. Je fungeert als sparringpartner voor gemeenten, UWV en COA, en vertegenwoordigt de arbeidsmarktregio in regionale en landelijke overleggen. Je draagt bij aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige regionale aanpak en stelt een eindadvies op voor de inrichting van deze aanpak vanaf 2027.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor samenhang tussen lopende en nieuwe projecten in de arbeidsmarktregio.
• Verbinden van beleid op lokaal, regionaal en landelijk niveau met betrekking tot nieuwkomers naar werk.
• Sparringpartner zijn voor gemeenten en regionale partners zoals UWV en COA.
• Vertegenwoordigen van de arbeidsmarktregio in overleggen op regionaal en landelijk niveau.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van een regionale aanpak voor nieuwkomers naar werk.
• Opstellen van een regionaal eindadvies over de inrichting van de aanpak vanaf 2027, inclusief rolverdeling en benodigde capaciteit.

Vereisten

• Ervaring met arbeidsmarktregio’s en regionale samenwerking.
• Kennis van het thema nieuwkomers en ervaring met arbeidsmarkttoeleiding of inburgering.
• Competenties zoals verbindend en samenwerkingsgericht, resultaatgericht, en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Politiek- en organisatiesensitief, met inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 24-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 4465,- en € 6343,- op basis van 36 uur (schaal 11), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar.
• Flexibiliteit in werkplek, met de mogelijkheid om thuis te werken.
• Vergoedingen voor openbaar vervoer, fiets- en autokosten.
• Toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Mogelijkheid tot verlofsparen en het ruilen van feestdagen voor persoonlijke dagen.
• Pensioenvoorziening bij pensioenfonds ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die diversiteit en talent waardeert. Als centrumgemeente werkt zij samen met verschillende partners in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht om inwoners te ondersteunen bij hun zelfstandigheid en participatie in de maatschappij. Het team Werk en Inkomen, waar je deel van uitmaakt, bestaat uit 30 collega's en is gericht op het bevorderen van de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad. De gemeente biedt een inspirerende werkomgeving en streeft naar persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers.