Boa Domein I

Samenvatting

De Gemeente Roermond is op zoek naar een enthousiaste en collegiale medewerker voor de functie van Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) domein I. Deze rol is gericht op het handhaven van de openbare orde en veiligheid, waarbij de focus ligt op de leefbaarheid in de openbare ruimte. De ideale kandidaat toont initiatief, heeft een gevoel van eigenaarschap en beschikt over zelfreflectie.

Verantwoordelijkheden

Als BOA ben je verantwoordelijk voor: - Toezicht houden en handhaven op het gebied van verkeer, Algemene Plaatselijke Verordening (APV), afvalbeheer, evenementen en de Alcoholwet. - Controleren van de naleving van wet- en regelgeving en opsporen van lichte strafbare feiten. - Fungeren als eerste aanspreekpunt voor inwoners, bezoekers en ondernemers. - Samenwerken met collega’s en politie op zowel wijk- als gemeentelijk niveau om de veiligheid en leefbaarheid te bevorderen.

Vereisten

Voor deze functie worden de volgende kwalificaties en vaardigheden verwacht: - Een MBO+ niveau met bij voorkeur een BOA domein I certificaat. - Geldig Diploma Handhaving (DHW) en bij voorkeur het certificaat RTGB - 3. - Goede communicatieve vaardigheden en een positieve, kritische houding. - Bereidheid om je verder te ontwikkelen door middel van cursussen en opleidingen. - Sensitiviteit voor de organisatie en de samenwerkingspartners. - Een passie voor het bijdragen aan een veilige en aantrekkelijke leefomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris tussen € 2.840,- en € 4.015,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7). - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. - Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Roermond Academy. - Flexibele werkplekken en werktijden, inclusief de optie voor gedeeltelijk thuiswerken. - Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. - Een positieve werkcultuur met aandacht voor diversiteit en inclusie, en een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN) voor jonge professionals.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond staat bekend als een ambitieuze en verbindende organisatie. De stad heeft een rijke geschiedenis en biedt een bloeiende economie in retail, leisure en industrie. De gemeente streeft naar een inclusieve samenleving en waardeert diversiteit binnen de organisatie. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking, waarbij respect en vertrouwen centraal staan. De gemeente moedigt medewerkers aan om uitdagingen aan te gaan en bij te dragen aan een toekomstgerichte gemeenschap.