Salarisadministrateur

Samenvatting

De Gemeente Tynaarlo zoekt een ervaren Salarisadministrateur die verantwoordelijk is voor de correcte en tijdige verwerking van salarissen voor de gemeente en acht andere organisaties. De functie vereist een klantgerichte houding en een sterke affiniteit met cijfers, wet- en regelgeving, en arbeidsvoorwaarden. De salarisadministrateur werkt nauw samen met collega's van de personeels- en salarisadministratie en draagt bij aan het verbeteren van processen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en verwerken van (complexe) mutaties in de salarisadministratie.
• Controleren van salarisgegevens en draaien van maandelijkse salarisproducties.
• Verstrekken van financiële vakinformatie aan collega's en medewerkers.
• Actief signaleren van onregelmatigheden en meedenken over procesverbeteringen.
• Verlenen van service en nazorg aan medewerkers met salarisvragen.

Vereisten

• Afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfsadministratie of Praktijkdiploma Loonadministratie.
• Kennis van salarisadministratie en actuele wet- en regelgeving, waaronder cao's van gemeenten en andere relevante cao's.
• Ervaring met software zoals Visma Raet, Gemal en Beaufort online, evenals goede vaardigheden in Microsoft Office.
• Flexibel, analytisch, zelfstandig en nauwkeurig met een sterke affiniteit voor cijfers.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en gericht op samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 4.499,- bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een dynamische organisatie.
• Flexibiliteit om hybride te werken, afhankelijk van de dagelijkse taken.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden en toegang tot opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Tynaarlo, gelegen in het groene hart van Noord-Drenthe, bedient 35.000 inwoners verspreid over 18 kernen. De gemeente staat bekend om zijn korte lijnen, persoonlijke contacten en de aanpak van diverse vraagstukken. Met een focus op ontwikkeling en een goede werk-privébalans biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving.