Gedragswetenschapper

Samenvatting

De gemeente Midden-Drenthe zoekt een Gedragswetenschapper die inhoudelijke invloed, zelfstandigheid en maatschappelijke impact wil uitoefenen. De rol is gericht op het ondersteunen van consulenten jeugd binnen het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) en vereist een WO-opleiding in (ortho)pedagogiek of psychologie, evenals een geldige SKJ-registratie. Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is niet vereist, maar een sterke vakinhoudelijke basis en de ambitie om in een andere context te werken zijn belangrijk.

Verantwoordelijkheden

Als Gedragswetenschapper ben je de inhoudelijke expert en sparringpartner voor consulenten jeugd. Je taken omvatten: - Adviseren en meedenken bij complexe casuïstiek en veiligheidsvraagstukken. - Coachen en inhoudelijk begeleiden van consulenten jeugd. - Voorzitten of deelnemen aan casus- en multidisciplinaire overleggen. - Meebeslissen over kernbesluiten binnen het jeugddomein. - Bijdragen aan kwaliteitsontwikkeling, werkprocessen en richtlijnen. - Vertalen van nieuwe ontwikkelingen naar de praktijk van het CJG.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties vereist: - Een afgeronde WO-opleiding in (ortho)pedagogiek of psychologie. - Een geldige SKJ-registratie. Daarnaast zijn de volgende vaardigheden en ervaringen gewenst: - Ervaring als gedragswetenschapper binnen de jeugdzorg, jeugdhulp of GGZ. - Affiniteit met juridisch correct rapporteren en het opstellen van plannen van aanpak. - Een coachende houding, analytisch vermogen en sterk reflectief vermogen. - Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, met het vermogen om af te stemmen of op te schalen wanneer nodig.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een jaarcontract voor 24 uur per week, met de intentie om bij goed functioneren over te gaan tot een vaste aanstelling. Het salaris bedraagt maximaal €6.343 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11, cao-gemeenten). Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris, reiskostenvergoeding, 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband. Pensioenopbouw vindt plaats via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Midden-Drenthe is een relatief kleine gemeente die zich richt op maatwerk en goede dienstverlening. Het motto is "we doen het samen, met en voor de inwoners". De gemeente biedt een professionele en betrokken werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun expertise in te zetten voor de gemeenschap. Bij de gemeente staat de ontwikkeling van medewerkers hoog in het vaandel, met aandacht voor een zorgvuldig inwerk- en begeleidingstraject voor nieuwe medewerkers.