Controller Werk & Participatie

Samenvatting

Als Controller Werk & Participatie binnen de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de financiële gezondheid van het begrotingsprogramma Sociale Zaken en Armoedebestrijding. Je ondersteunt de ambtelijke top en het college van B&W met goed onderbouwde adviezen bij beleidsvoorstellen. Je werkt samen met een team van vier collega-controllers en richt je op de begeleiding van inwoners naar werk en participatie.

Verantwoordelijkheden

• Controle van inkomsten en uitgaven binnen het programma Sociale Zaken en Armoedebestrijding.
• Adviseren van de ambtelijke top en college van B&W over beleidsvoorstellen.
• Beoordelen van voorstellen op wettelijke kaders en gemeentelijke spelregels.
• Bieden van strategisch advies, zowel gevraagd als ongevraagd, met aandacht voor risico’s en doelmatigheid.
• Verbeteren van sturingsinformatie door gesprekken met managers.
• Samenwerken met collega-controllers om besluiten voor te bereiden voor de begrotingscyclus.
• Aanscherpen van controladviezen en het bieden van oplossingsgerichte suggesties.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op WO-niveau; een postdoctorale opleiding tot controller is een pre.
• Minimaal vijf jaar ervaring als controller, bij voorkeur in het publieke domein of de non-profitsector.
• Expertise in overheidsfinanciën, planning-en-controlcyclus en bestuurlijke advisering.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om strategisch en doordacht advies te geven met overtuigingskracht.
• Omgevingsbewustzijn en inlevingsvermogen om relaties te onderhouden.
• Analytisch vermogen en helicopterview voor het interpreteren van gegevens.
• Resultaatgerichtheid en het vermogen om concrete doelen te stellen en te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32-36 uur.
• Salaris tussen € 4.520 en € 7.153 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Aanvankelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Toegang tot ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn en waardeert diversiteit onder medewerkers. De Directie Middelen en Control (DMC) speelt een essentiële rol in financiën, risicomanagement en onafhankelijke controle, en bestaat uit ongeveer 70 controllers verdeeld over verschillende subteams. DMC stelt de kaders vast voor besluitvorming en uitvoering binnen de organisatie.