Contractbeheerder

Samenvatting

Als contractbeheerder binnen MGR Centraal Gelderland ben je een essentiële schakel tussen gemeenten, zorgaanbieders en collega's. Je zorgt ervoor dat contractafspraken niet alleen op papier staan, maar ook daadwerkelijk worden nagekomen. Je hebt een belangrijke rol in contractmonitoring, controle van financiële en kwaliteitsgegevens, en administratief beheer van contracten. Je draagt bij aan de verbetering van de dienstverlening en resultaten in het sociaal domein, en zorgt ervoor dat inwoners verzekerd zijn van goede zorg.

Verantwoordelijkheden

• Contractmonitoring en toezicht: Monitoren van contractafspraken en ondersteunen van de contractmanager door financiële en kwaliteitsgegevens van aanbieders te controleren.
• Samenwerking: Onderhouden van een zakelijke relatie met interne collega's, aanbieders en gemeenten.
• Dienstverlening op orde: Bijdragen aan het op orde houden van de dienstverlening en resultaten van Inkoop Sociaal Domein Centraal Gelderland.
• Organiseren en faciliteren: Organiseren van bijeenkomsten en contractgesprekken met aanbieders, inclusief verslaglegging.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in financiën of bedrijfsvoering.
• Beschikbaarheid voor minimaal 24 uur per week.
• Affiniteit met het sociaal domein.
• Vermogen om (eenvoudige) jaarrekeningen te lezen en te analyseren.
• Proactieve houding, goed overzicht en communicatieve vaardigheden in woord en schrift.
• Teamplayer met ervaring in contractmanagementsystemen (bij voorkeur ISPNext) en kennis van MS Office.
• Administratieve kennis van inkoop en contractmanagement is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €5.096 bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 9, aanloopschaal 8).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Flexibiliteit in werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag en €400,- voor thuiswerkplek inrichting.
• Mobiliteitsregeling voor woon-werkverkeer en zakelijke dienstreizen.
• Aandacht voor ontwikkeling en groei via talentgericht werken en opleidingsbudget.
• Laptop en smartphone van de organisatie.
• Open en collegiale werkomgeving met nadruk op vertrouwen en samenwerking.

Over Werkgever

MGR Centraal Gelderland is een samenwerkingsverband van 11 gemeenten in de regio, gericht op het verbeteren van de zorg en ondersteuning binnen het sociaal domein. De organisatie is ontstaan uit een Modulaire Gemeenschappelijke Regeling en richt zich op inkoop, contractmanagement en kwaliteitsbewaking van zorgaanbieders. De afdeling Zorg bestaat uit twee teams: Inkoop en Regionale Facilitering Zorg, met in totaal 28 medewerkers die samenwerken aan toekomstbestendige en kwalitatieve zorg voor inwoners. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt.