Consulent Regionaal Bureau Leerlingzaken

Samenvatting

De gemeente Terneuzen zoekt een Consulent voor het Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL) voor 36 uur per week. Deze rol richt zich op het ondersteunen van jongeren van 5 tot 27 jaar bij hun onderwijs- en werkloopbaan, met als doel het voorkomen van voortijdig schoolverlaten. De Consulent houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en begeleidt jongeren zonder startkwalificatie naar onderwijs of werk.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van de leerplicht- en kwalificatieplicht en verwerken van verzuimmeldingen.
• Optreden als BOA en opstellen van proces-verbaal indien nodig.
• Begeleiden van jongeren en voeren van gesprekken met hen, ouders en scholen om oplossingen te vinden voor schoolbezoek of terugkeer naar onderwijs.
• Opbouwen van een netwerk met scholen, GGD, Jeugdzorg, Veilig Thuis en andere maatschappelijke organisaties.
• Samenwerken met het Werkservicepunt en andere partners voor jongeren vanaf 18 jaar.
• Meedenken over en verbeteren van werkprocessen binnen het RBL, inclusief beschrijven, analyseren en optimaliseren.
• Zorgdragen voor administratieve afhandeling en dossiervorming.
• Werken met verschillende systemen en beleid omzetten naar de praktijk binnen de digitale werkomgeving.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie en kennis van de lokale sociale kaart.
• Een geldige BOA-certificering (domein III Onderwijs) of bereidheid deze te behalen.
• Affiniteit met jongeren en het vermogen om hen op een duidelijke en respectvolle manier te benaderen.
• Vermogen om om te gaan met weerstand en professioneel te blijven in moeilijke gesprekken.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden, maar ook in staat om zelfstandig verantwoordelijkheid en beslissingen te nemen.
• Kennis van betrouwbare systemen en efficiënte werkprocessen, met de vaardigheid om deze te beheren en optimaliseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.033 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (salarisschaal 9), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Bij goed functioneren mogelijkheid tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na één jaar.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, dat naar eigen wens kan worden ingezet.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, inclusief toegang tot een online leerplatform.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken, met de verstrekking van smartphone en laptop.
• Gratis parkeermogelijkheden en toegang tot een zwembad.

Over Werkgever

De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland en richt zich op ambitieuze maatschappelijke opgaven en economische en sociale projecten. De organisatie is resultaatgericht, informeel en heeft korte lijnen met inwoners, ondernemers en instellingen. Samen met ruim 500 collega’s werkt de gemeente aan een regio die ruimte biedt voor groei, duurzaamheid en innovatie.