Leerplicht Consulent (M/V/X)

Samenvatting

De functie van Leerplicht Consulent bij het Regionaal Bureau Leerplicht (RBL) Midden-Gelre richt zich op het voorkomen van schooluitval en het ondersteunen van jongeren, ouders, scholen en partners. De consulent is verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de leerplichtwet, het behandelen van verzuimmeldingen en het adviseren over aanvragen voor verlof en vrijstellingen. De rol vereist samenwerking met diverse stakeholders en het bieden van passende oplossingen voor jongeren in nood.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van de leerplichtwet.
• Behandelen van verzuimmeldingen van scholen en verzoeken tot vrijstelling.
• Fungeren als vast aanspreekpunt voor scholen en ketenpartners.
• Voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en hulpverlening om risico's te signaleren en begeleiding te bieden.
• Adviseren en beslissen over aanvragen voor extra verlof, vervangende leerplicht en vrijstellingen.
• Uitvoeren van administratieve taken in een digitaal leerlingvolgsysteem, inclusief dossiervorming.
• Beheren van een eigen caseload en initiatief tonen om collega's te ondersteunen.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van het onderwijs en jeugdhulp.
• Empathisch vermogen en stevig in de schoenen staan.
• Professionele en toegankelijke communicatiestijl, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met digitale volgsystemen is een pré.
• Initiatief nemen, regie voeren en openstaan voor feedback.
• Ervaring in gespreksvoering met jongeren en ouders.
• 2 tot 5 jaar relevante werkervaring als leerplicht consulent of in een vergelijkbare functie.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €5.033 bij een 36-urige werkweek (schaal 9 CAO SGO).
• Aanvangscontract voor één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of volledige vergoeding van openbaar vervoer.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor persoonlijke inzet.
• Flexibiliteit in werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag en budget voor inrichting van de thuiswerkplek.
• Laptop en smartphone van de zaak.
• Mogelijkheden voor groei en persoonlijke ontwikkeling via de MGR-academie.
• Ondersteuning voor medewerkers die mantelzorg verlenen.
• Informele werksfeer met gezamenlijke activiteiten.

Over Werkgever

Het RBL is onderdeel van de MGR Sociaal Domein Centraal Gelderland en werkt samen met consulenten en doorstroomcoaches. De organisatie bestaat uit ongeveer 50 medewerkers met diverse achtergronden en hecht waarde aan inclusiviteit en samenwerking. Er is een open cultuur waarin gezamenlijke verantwoordelijkheid en eigenaarschap centraal staan. Het RBL streeft naar een team dat de samenleving weerspiegelt en biedt ruimte voor verschillende perspectieven en ervaringen.