Gebiedsmanager Oost

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Gebiedsmanager voor het stadsdeel Oost, dat diverse buurten en een hoogwaardig bedrijventerrein omvat. De rol vereist samenwerking met gemeentelijke organisaties, inwoners en partners om de leefbaarheid en ontwikkeling in het gebied te bevorderen. De Gebiedsmanager is verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van gebiedsplannen, het onderhouden van relaties met stakeholders en het rapporteren over voortgang. De functie biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een hybride werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Agenderen van thema's die de leefbaarheid van het gebied beïnvloeden bij het college en andere afdelingen.
• Optreden als ambtelijk opdrachtgever voor gebiedsopgaven en ontwikkelprojecten.
• Periodieke voortgangsrapportages opstellen en signalen vanuit de gemeenschap vertalen naar bestuurlijk en ambtelijk handelen.
• Samenwerken met interne en externe partners en het gebiedsteam om gebiedsgerichte beleidsdoelen te realiseren.
• Overzicht houden op ontwikkelingen in Oost en waar nodig bijsturen.
• Functioneel leidinggeven aan het kernteam en afstemmen van ambities met andere gebieden en de stad.

Vereisten

• Academische opleiding op relevant gebied.
• Ervaring in project- en gebiedsmanagement binnen een politiek-bestuurlijke overheidsorganisatie.
• Kennis van stedelijke ontwikkeling in zowel het fysieke als sociale domein.
• Ervaring met integrale samenwerking met gemeentelijke partners, ondernemers en bewoners, inclusief participatie en bewonersbetrokkenheid.
• Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen en onderhouden, met een proactieve houding en teamspirit.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week met een startjaarcontract, dat kan worden omgezet naar een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 5.885 en € 7.740 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding, met 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Hybride werkmodel met faciliteiten voor thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten, ouderschapsverlof en een pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen via de ‘Academie Haarlem’.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt een werkomgeving die waarde hecht aan diversiteit en talenten van medewerkers. De afdeling Programma en Gebiedsmanagement richt zich op belangrijke en complexe stedelijke opgaven, met een focus op duurzaamheid, sociale vraagstukken en lokale democratie. De organisatie streeft naar een goede werk-privébalans en biedt een omgeving waar medewerkers zich thuis kunnen voelen en hun potentieel kunnen benutten.