It Security Officer

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een IT Security Officer die een cruciale rol speelt in het waarborgen van de digitale veiligheid van de gemeente en haar inwoners. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vertalen van beleid naar technische uitvoering binnen de centrale IT-afdeling, waarbij je samenwerkt met beheerders en management. Je werkt aan complexe projecten met geavanceerde technologieën en draagt bij aan innovatieve oplossingen op het gebied van informatiebeveiliging.

Verantwoordelijkheden

• Deelname aan informatiebeveiligingsprojecten en vertaling van beleid naar technische implementaties.
• Vastleggen, uitvoeren en monitoren van risico's en maatregelen volgens gemeentelijk beleid en de BIO.
• Uitvoeren van technische risicoanalyses en begeleiden van informatiebeveiligingsassessments, reviews en audits.
• Bewaken van de implementatie van beveiligingsmaatregelen bij externe leveranciers en clouddiensten.
• Verhogen van bewustzijn over informatiebeveiliging door het verzorgen van presentaties en trainingen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met technische informatiebeveiliging, inclusief risicoanalyses en vertaling van maatregelen naar technische oplossingen.
• Kennis van ISMS en ervaring met het vastleggen en beheren van bewijsmateriaal.
• Bekendheid met security assessments, zoals pen- en compliance-tests, en ervaring met audits (bijv. DigiD, ENSIA).
• Affiniteit met cloudtechnologieën en certificering, kennis van Azure en AWS is een pré.
• Informatiebeveiligingscertificering (bijv. CISSP/CCSP) of bereidheid deze te behalen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 4.132,- en € 5.947,- (schaal 10A), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 32 uur te werken.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris voor extra arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte en budget voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief trainingen en certificeringen.
• Hybride werkmogelijkheden en een goede balans tussen werk en privé.
• Een inclusieve en collegiale werkcultuur met ruimte voor humor en samenwerking.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waarbij talent en diversiteit worden gezien als belangrijke factoren voor innovatie en samenwerking. DomstadIT, de centrale IT-afdeling, speelt een sleutelrol in het ontwikkelen, leveren en beheren van IT-diensten voor de gemeente. Met een team van ongeveer 275 medewerkers richt DomstadIT zich op de complexe IT-infrastructuur en de groeiende noodzaak voor informatiebeveiliging binnen de gemeente.