Chief Information Security Officer

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Chief Information Security Officer (CISO) die verantwoordelijk zal zijn voor de strategische en tactische aansturing van informatieveiligheid binnen de gemeenten Haarlem en Zandvoort. De CISO speelt een cruciale rol in het versterken van de digitale weerbaarheid, het behalen van certificeringen en het begeleiden van technologische transities. De functie vereist leiderschap, visie en de capaciteit om effectief te opereren in een complexe bestuurlijke omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch en tactisch aansturen van informatieveiligheid binnen de gemeenten.
• Bewaken van de digitale weerbaarheid en geven van richting aan governance, risicobeheersing en cultuur.
• Zorgen dat afdelingsmanagers hun verantwoordelijkheden op het gebied van informatieveiligheid nemen.
• Bevorderen van een cultuur waarin veilig werken vanzelfsprekend is.
• Ontwikkelen en borgen van een effectieve governancestructuur (ISMS) voor informatieveiligheid.
• Functioneel aansturen van de uitvoering van informatiebeveiliging binnen alle disciplines en afdelingen.
• Risicoanalyses uitvoeren en adviseren over passende maatregelen.
• Organiseren van audits en technische beoordelingen.
• Rapporteren aan de directie en opstellen van jaarlijkse rapportages voor het college en raadscommissie.
• Onderhouden van relaties met VNG, andere gemeenten en overheden.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in informatieveiligheid, met een substantieel deel in het bedrijfsleven.
• Ervaring met professioneel ingerichte organisaties en duidelijke verantwoordelijkheden.
• Ruime ervaring met standaarden en best practices zoals BIO, ISO 27001/2, NEN 7510 en NIST.
• Pré: ervaring met certificeringstrajecten en het behouden van certificeringen.
• Sterk begrip van zowel techniek als organisatievraagstukken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week, startend met een jaarcontract dat kan worden omgezet in een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris in functieschaal 13, met een maximum jaarsalaris van € 101.688 (exclusief IKB).
• Hybride werkmogelijkheden, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en vitaliteit via opleidingen en cursussen.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem streeft ernaar om een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich thuis kan voelen en zijn of haar talenten kan benutten. De organisatie staat aan de vooravond van belangrijke transities, waaronder cloudtransitie en modernisering van het applicatielandschap. De huidige CISO blijft betrokken tot zijn pensionering in 2028, wat zorgt voor een zorgvuldig inwerktraject voor de nieuwe CISO. De organisatie hecht waarde aan openheid, gedrevenheid en betrokkenheid.