Commissielid Erfgoed

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Commissielid Erfgoed voor de Gemeentelijke Adviescommissie Omgevingskwaliteit (GAO). Dit lid moet deskundigheid hebben in erfgoed, architectuur en cultuurhistorie. De rol omvat het adviseren van burgemeester en wethouders over bouwplannen en gemeentelijk beleid, met een focus op monumentenzorg. De GAO komt ongeveer elke twee weken bijeen, en de subcommissie Erfgoed vergadert ook om de twee weken.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en actief deelnemen aan vergaderingen van de GAO en de subcommissie Erfgoed.
• Verdiepen in het Amersfoortse ruimtelijk kwaliteitsbeleid, inclusief de welstandscriteria in de gemeentelijke Welstandsnota.
• Adviseren over bouwplannen die betrekking hebben op monumenten en beschermde stadsgezichten.
• Samenwerken met andere leden van de GAO en de subcommissie, waaronder de stadsbouwmeester, restauratiearchitect en erfgoeddeskundige.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau en academisch werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring in de discipline erfgoed, met inzicht in de beroepspraktijk.
• Ervaring met het beoordelen van ontwerpen, bijvoorbeeld in onderwijssituaties of als lid van welstands- of monumentencommissies, is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met overtuigingskracht.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en een resultaatgerichte houding.
• Onpartijdigheid en geen persoonlijk belang bij de te beoordelen bouwplannen.

Arbeidsvoorwaarden

• Vergoeding van € 110 per uur, met een gemiddelde tijdsbesteding van ongeveer 17 uur per maand.
• De benoeming geldt voor een periode van drie jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met nog eens drie jaar.
• Ingangsdatum voor de benoeming is 1 januari 2027.

Over Werkgever

Gemeente Amersfoort is een stad met meer dan 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. De gemeente streeft naar een inclusieve en sociale omgeving, waarin iedereen kan participeren. De organisatie waardeert een positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Diversiteit wordt aangemoedigd, en er is aandacht voor inclusie, zodat iedereen zich welkom voelt en zijn of haar talenten kan benutten.