Casemanager Omgevingswet

Samenvatting

De gemeente Wassenaar zoekt een ervaren Casemanager Omgevingswet voor de eenheid Vergunningen, Toezicht en Veiligheid (VTV). Deze rol omvat het coördineren en behandelen van vergunningaanvragen onder de Omgevingswet, waarbij je verantwoordelijk bent voor het bewaken van termijnen en het soepel laten verlopen van processen. Je werkt met zowel reguliere als bijzondere procedures en hebt de kans om direct impact te maken op de dienstverlening aan inwoners en ondernemers.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en behandelen van vergunningaanvragen onder de Omgevingswet.
• Toetsen van initiatieven aan wet- en regelgeving en het Omgevingsplan.
• Regie voeren op complexe en meervoudige dossiers.
• Afstemmen met adviseurs, ketenpartners en aanvragers.
• Opstellen van besluiten, adviezen en correspondentie.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en wettelijke termijnen.
• Bijdragen aan verbetering van werkprocessen en het terugdringen van achterstanden.

Vereisten

• Hbo-opleiding, bij voorkeur in bouwkunde, ruimtelijke ordening of rechten.
• Diploma ABW 1 en/of 2 is een pluspunt.
• Kennis van de Omgevingswet en relevante regelgeving.
• Ervaring met vergunningverlening, ruimtelijke ordening, bouwkunde of bestuursrecht.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.886 en €5.714 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris voor extra inkomen, verlof, opleidingen, en meer.
• Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en hybride werken.
• Volledige OV-vergoeding en fietsregeling.
• Bijdrage tot €300 per jaar voor sportactiviteiten en ondersteuning bij zorgverzekering.
• Pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente met ongeveer 28.000 inwoners, gelegen aan de Zuid-Hollandse kust. De organisatie bestaat uit ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur met een open en collegiale sfeer. Kernwaarden zoals respect, verantwoordelijkheid, omgevingsgerichtheid en samenwerking zijn leidend in de werkcultuur. De gemeente biedt een omgeving waar medewerkers de ruimte hebben voor nieuwe ideeën en eigen inbreng.