Teamleider P&O

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Teamleider P&O die leiding geeft aan een team van 10 medewerkers binnen de afdeling Bedrijfsvoering. De rol omvat het stimuleren van vakmanschap, eigenaarschap en werkplezier, met als doel een professionele organisatie te creëren die bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen. De teamleider is verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van het team, het ontwikkelen van HR-Businesspartners, en het optimaliseren van werkprocessen en beleidsinformatie. De functie vereist een combinatie van coachend leiderschap en resultaatgerichtheid, waarbij de teamleider continu schakelt tussen visie en praktijk.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team P&O en het stimuleren van professionaliteit en toewijding.
• Professionaliseren van het team en ontwikkelen van P&O-adviseurs naar HR-Businesspartners.
• Uniformeren en vastleggen van werkprocessen en beleidsinformatie.
• Stimuleren van datagedreven werken.
• Regie voeren op HR-thema’s zoals verzuim, duurzame inzetbaarheid, en leren en ontwikkelen.
• Overleg voeren met vakbonden en adviseren over rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen aan de nieuwe afdeling Bedrijfsvoering en de professionalisering van de organisatie.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde MER.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Enkele jaren ervaring in het vakgebied P&O met een duidelijke visie.
• Competenties zoals leiderschap, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, tactisch inzicht, zelfreflectie, resultaatgerichtheid en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om medewerkers te motiveren en hun vakmanschap te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253 voor 36 uur per week, met doorgroeimogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding, telefoon en laptop.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en mogelijkheden om dagen bij te kopen of verkopen.
• Ruime opleidingsmogelijkheden, inclusief trainingen en een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht waarde aan de bijdrage van medewerkers aan de samenleving en de organisatie. Er is een cultuur van verantwoordelijkheid, ontwikkeling en eerlijkheid. De organisatie stimuleert medewerkers om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen, met een focus op plezier in het werk en leren van ervaringen. De gemeente is betrokken bij de inwoners en streeft naar een warme, zakelijke cultuur waarin professionaliteit en samenwerking centraal staan.