Projectleider Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

Als Projectleider Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de realisatie van diverse gebiedsgerichte en ruimtelijke projecten binnen de gemeente. Je werkt aan projecten die groen, wonen, erfgoed en duurzaamheid integreren, en zorgt ervoor dat deze projecten van begin tot eind succesvol worden uitgevoerd. Je geeft leiding aan projectteams, stelt projectdocumenten op en houdt rekening met de belangen van verschillende stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van projecten van start tot eind, inclusief bouwprojecten.
• Inrichten en aansturen van projectorganisaties en -teams.
• Toepassen van GROTICK-indicatoren (Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie, Kwaliteit) voor projectbewaking.
• Opstellen van projectgerelateerde documenten zoals startnotities en projectplannen.
• Rapporteren over de voortgang en financiële status van projecten.
• Betrekken van burgers en stakeholders bij projecten en creëren van draagvlak.
• Delen van inzichten en verbeterpunten met collega’s voor toekomstige projecten.

Vereisten

• Minimaal een HBO-opleiding.
• Vijf jaar relevante werkervaring als Projectleider in gebieds- en ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeentelijke context.
• Vermogen om abstracte concepten om te zetten in concrete actieplannen.
• Sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om proces en inhoud effectief met elkaar te verbinden en bewaken.
• Stressbestendigheid en een proactieve werkhouding.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, maximaal € 6.525 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Aanvullende arbeidsmarkttoelage mogelijk.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris voor persoonlijke keuzes zoals extra verlof, opleidingen of sportabonnementen.
• Mogelijkheden voor hybride werken en een reiskostenvergoeding.
• Bijdrage aan zorgverzekering en pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Regelmatige sociale activiteiten en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De werkgever is de gemeente Wassenaar, een bijzondere gemeente met ongeveer 28.000 inwoners, gelegen aan de Zuid-Hollandse kust nabij Den Haag. De organisatie heeft een platte structuur met ongeveer 300 medewerkers en een open, collegiale sfeer. Kernwaarden zoals respect, verantwoordelijkheid, omgevingsgerichtheid en samenwerking zijn leidend in de werkcultuur. De gemeente stimuleert nieuwe ideeën en eigen inbreng van medewerkers.